招标代理公司（立即注册查看） 受业主单位（立即注册查看） 委托，于2026-04-01在采购与招标网发布 2026年4月宝应县教育系统事业单位公开招聘教师公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 索引号（略）G（略）-（略）体裁（略）类主题（略）类教育组配（略）类通知公告发布机构宝（略）生成日期（略）-（略）-（略）文号时效名称（略）事业单位公开招聘教师公告（略）事业单位公开招聘教师公告发布时间：（略）-（略）-（略）:（略）访问量：字号：大中小（略）教育事业发展和人才队（略）建设需要，按照国家、（略）有关事业单位公开招聘（略）事业单位现面向社会公开招聘教师，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好（略）德，遵纪守法，品行端正。（三）身心健康，能适应岗位要求，年龄为（略）周岁以上、（略）周岁以下（（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生）；普通高校硕士及以上学位（略）年应届毕业研究生，依法退出现役的退役军人，已聘用（略）内中小学（含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学）教学岗位工作达（略）年及以上的人员，年龄可放宽至（略）周岁（（略）年（略）月（略）日及以后出生）。（四）符合《（略）事业单位公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。（六）取得祖国大（略）普通高校学历的台湾学生和取得祖国大（略）承认学历的其他台湾居民应聘时按国（略）的有关规定执行。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非（略）届毕业生，不得报考。（略）年（略）月（略）日前，（略）年服务年限未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘（略）地方各类事业单位聘用且服务年限未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。（略）另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招（略）站查询《岗位简介表》（略）站（http:（略）.cn）。三、招聘程序和方法本次公开招聘工作按照（略）与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）（略）与资格初审1.（略）方（略）络方式，（略）、照片（略）、资格（略）络同步进行。应聘人员（略）上提示如实填写本人信息。（略）、照片（略）时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）－（略）月（略）日（略）:（略）；资格初审时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）－（略）月（略）日（略）:（略）；缴费时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）－（略）月（略）日（略）:（略）址（略）站（http:（略）.（略）上提交（略）信息（略）站查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位（略）上（略）缴纳（略）费（略），完成缴费后（略）方为有效。2.（略）注意事项（1）应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书（略）提示，如实、准确、完（略）地填写年龄、学历、专业、工作经历等（略）信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并（略）本人近期免冠正面2寸（（略）×（略）毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为（略）Kb以下）。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在（略）时主动报告。（2）（略）前，请务必认真阅读本公告、报考指南及《岗位简介表》等，厘清具体规定，遵循相关要求，准确选报符合条件的岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行（略）；（略）必须使用在有效期内的二代（略）；资格未初审或资格初审未通过的，在（略）时间截止（（略）月（略）日（略）:（略））前可以改报其他岗位或更改（略）信息。应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行（略），以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。（4）开考比例为3∶1。（略）结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消）（略）站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于（略）月（略）日（略）:（略）-（略）:（略）站改报其他符合条件的岗位。3.资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由宝（略）负责。（略）期间，宝（略）、（略）人力资源和（略）公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员的咨询，保持报考咨询电话畅通。资格初审期间，根据本公告规定的报考资格要求和岗（略）上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交（略）信息后（略）小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝（略）；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向宝（略）进行陈述、申辩，最迟不得超过（略）月（略）日（略）:（略）；宝（略）及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过（略）月（略）日（略）:（略）。对通过（略）资格审查的人员，（略）留存报考者的（略）信息，以供面试前资格复审时使用。4.缴纳费用通过（略）资格初审的应聘人员，须及时缴纳（略）费用，逾期未缴费视作（略）无效。缴费成功后不退还（略）费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员或残疾人除外。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员或残（略）上缴费，于（略）年（略）月（略）日-（略）日联系宝（略）组织人事科（联系电话：（略）-（略））（略）减免（略）费用事宜。5.打印准考证应聘人员须在（略）年（略）月（略）日－（略）月（略）日自行登（略）站（略）并打印准考证。（二）笔试1.笔试主要考察各学科（专业）知识，教育学、心理学知识。笔试采用百（略）制计（略），合格（略）数线为（略）。2.笔试日期为（略）年（略）月（略）日上午。笔试考点设（略）。3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代（略），（略）必须与（略）时所使用的（略）姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）面试人选确定和报考资格复审1.面试人选确定对笔试合格（略）数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高（略）到低（略）确定参加面试的人选（含同（略）并列者）。2.报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由宝（略）负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高（略）到低（略）依次递补面试人选（含同（略）并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作在面试名单公布后截止。考生对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向宝（略）进行陈述、申辩。进入资格复审范围的考生，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持（略）时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。（四）面试面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。面试采用百（略）制计（略），合格（略）数线为（略）。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。（五）体检符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员：笔试成绩、面试成绩各占（略）％，采用百（略）制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1:1的比例，从高（略）到低（略）确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高（略）到低（略）确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高（略）到低（略）确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由宝（略）统一负责，按有关规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行；中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调（略）的，按新标准执行。（六）考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和宝（略）参照公务员招录有关考察规定组织实施，宝（略）统筹负责，（略）人力资源和（略）负责监督、指导和检查。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高（略）到低（略）依次递补。（七）公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单（略）人力资源和（略）、（略）教（略）站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门在名单公示结束后的（略）年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。（八）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，（略）有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于（略）年。其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由宝（略）负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高（略）到低（略）的顺序自主选择各自受聘单位（如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高（略）到低（略）确定选岗顺序；如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高（略）到低（略）确定选岗顺序）。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，宝（略）及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按照（略）有关规定，（略）事业单位新聘用人员最低服务年限为（略）年（含试用期）。聘用待遇按有关规定执行。五、纪律与监督事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行国家、（略）有关政策和工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（略）纪委监委第五派驻纪检监察组（略）-（略），（略）纪委监委第十一派驻纪检监察组（略）-（略）。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、（略）、（略）有关规定执行。七、本公告（略）人力资源和（略）、宝（略）负责解释。咨询电话：宝（略）-（略）宝（略）-（略）附件：1.（略）事业单位公开招聘教师岗位条件简介表.xls2.（略）事业单位公开招聘教师报考指南.docx（略）人力资源和（略）宝（略）年（略）月（略）日【打印此页】【关闭窗口】政策（略）