招标代理公司（立即注册查看） 受业主单位（立即注册查看） 委托，于2026-04-03在采购与招标网发布 灌南县工业投资有限公司2026年第二次公开招聘工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 （略）公司（略）年第二次公开招聘工作人员公告日期：（略）-（略）-（略）:（略）来源（略）浏览次数：次选择阅读字体：[大中小]灌人才招公告核〔（略）〕2（略）公司（略）属国有企业，主要业务涉及投融资、公用设施的开发、建设及管（略）建设和经营管理等。因上次公开招聘有（略）现对缺额岗位面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位具体岗位及（略）年第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），《岗位表》可（略）（http:（略）.cn）查询、（略）。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力，服从招聘单位岗位安排。（四）具备适应岗位要求的身体条件。（五）年龄在（略）周岁以上，（略）周岁以下（即（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日之间出生）。（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件参照《（略）年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调（略）的专业，如调（略）前或调（略）后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调（略）前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。（七）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可按本科学历（略）应聘相应岗位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提（略）出具的国（境）外学历学位认证材料。（八）资格条件中有大学英语四级及以上要求的，需提供相应的合格证书或相关证明材料，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于（略）。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级及以上要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。（九）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。（十）取得祖国大（略）普通高校学历的台湾学生和取得祖国大（略）承认学历的其他台湾居民应聘时按国家（略）的有关规定执行。三、程序和方法（略）及资格审核由招聘单位负责。（一）（略）方（略）络（略）方式进行。（略）、资格初审（略）“（略）”入口（http:（略）.（略）.（略）.7:（略））。1.（略）时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）-（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。2.资格初审时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）-（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。3.缴费确认时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）-（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。对应聘岗位要求的专业、学历（学位）、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位联系，政策咨询电话：（略）-（略）。考务技术咨询电话：（略）-（略）使用、打印准考证等技术保（略）上确认1.招聘单位根据应聘人员填报的信息进行资（略）上提交（略）信息（略）查询是否通过资格初审。2.通过资格初（略）上缴纳（略）费（略）。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明（略）人力资源和社（略）（（略）集（略）8（略）室）（略）减免手续，退还（略）费。3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即（略）成功。缴费成功后不退还（略）费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。4.应聘人员因个人信息填写不完（略）、不准确导致资格初审（略）上确认（略）资格、（略）照片、缴纳（略）费等导致（略）不成功的，均视为（略）无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供（略）服务。5.建议应聘人员尽早（略）并及时查询资格初审情况。对于“踩点”（略）（临近（略）关闭时才（略）或更改（略）信息）所造成的（略）未成功情形，后果由应聘（略）上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前（略）打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请（略）人力资源和社（略）联系，联系电话：（略）-（略）。（四）（略）注意事项1.应聘人（略）上提示，真实准确完（略）地填写有关信息，并（略）本人近期免冠正面二寸（（略）×（略）毫米）证件照，jpg格式，大小为（略）kb以下。2.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、（略）另有规定外，信息真实性以（略）时的实际情况为准。特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加（略）即视为认可本次招聘公告确定的（略）办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员（略）时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意（略）信息、扰乱（略）秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。3.报考岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，由招聘单位申请，（略）人力资源和（略）研究，可适当降低开考比例，并于开考前（略）公布。4.每人只能选择一个岗位进行（略）。资格初审通过后，不得更改（略）信息。未通过资格初审的应聘人员，在（略）期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民（略）（以下简称（略））进行（略），（略）与考试使用的（略）必须一致。5.对（略）期间遇到的特殊情况，经研究后，将（略）统一公布，请应聘人员及时关注。6.有下列情形之一的，请不要（略）应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非（略）届毕业生，其中：全日制在读的学生（除（略）年应届毕业生外）不得报考。非全日制在读的学生（略）时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用；（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位；（3）被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；尚在处（略）影响期内的或者正在接受审查调查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家、（略）另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位；（4）国家、（略）以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。四、考试（一）考试方式考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由招聘单位统一组织实施。（二）笔试1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何个人或机构举办考试辅导培训班。2.采取闭卷答题形式进行，笔试满（略），成绩合格（略）数线为（略）。3.笔试时间和地点详见准考证。4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代（略）按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。5.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内（略）公布，应聘人员可凭准考证号查询。（三）资格复审资格复审工作由招聘单位负责。1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高（略）到低（略）的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持（略）时填报的联系电话畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。4.资格复审不合格的，取消面试资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高（略）到低（略）依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。通过资格复审人员名单将（略）公布。（四）面试资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将（略）公布，入围面试人员名单公布后不再递补。1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。2.面试成绩：总（略）为（略），面试没有形成竞争的岗位，面试合格（略）数线为（略）；面试已经形成竞争的岗位，面试合格（略）数线为（略）。面试成绩由（略）工作人员通知应聘人员。3.面试时间和地点详见面试通知书。（五）总成绩计算方法及公布总成绩＝笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。采用百（略）制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内（略）公布。五、考察体检考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高（略）到低（略）的顺序，根据各招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检。如面试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由招聘单位负责，（略）事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补（如遇同（略），处理方式同上），核准聘用后不再递补。六、公示根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用的人员名单（略）公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，将及时核查处理。七、聘用及待遇对公示期满无异议人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的予以解聘。薪酬待遇（略）事业（略）的绩效考核体系，享受相应的考核奖励，缴纳社会保险和住房公积金，免费提供食宿。根据工（略）统一调配。服务期限一般不低于（略）年，拟聘用人员与招聘单位订立（略）年以上含试用期劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务（略）年（含试用期）。八、招聘工作纪律应聘人员在（略）、考试、考察、体检过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人力资源和社会保障部第（略）号令第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人力资源和社会保障部第（略）号令第三章的规定（略）监察室监督电话：（略）。（略）人力资源和（略）接受本次公开招聘工作举报，举报电话：（略）-（略）。十、本公告未尽事宜由招聘单位负责解释。附件1：（略）工业投资有