欢迎来到中国采购与招标网大数据平台!
服务热线:400-006-6655

当前位置:首页 > 招标信息 > 南方电网公司人的全面发展实验室数据分析框架研究、人才测评师课程建设项目采购公告

立即入驻

南方电网公司人的全面发展实验室数据分析框架研究、人才测评师课程建设项目采购公告 咨询本项目

采购与招标网 发布时间:2026-04-08 地区:广东
  • 公告正文
  • 标书解决方案
  • 投标必备资质
以下内容,仅对会员开放,如需查看详细内容,请先 免费注册 成为会员, 已注册的会员请 登录 后查看
招标编号立即注册查看开标时间立即注册查看
招标人立即注册查看标讯类别立即注册查看
资金来源立即注册查看招标代理立即注册查看
咨询该项目请拨打:400-006-6655 (同时提供 标书代写、信用评级、 ISO证书办理、大数据等服务)
招标代理公司(立即注册查看) 受业主单位(立即注册查看) 委托,于2026-04-08在采购与招标网发布 南方电网公司人的全面发展实验室数据分析框架研究、人才测评师课程建设项目采购公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 (略)公司人的全面发展实验室数据(略)析框架研究、人才测评师课程建设项目采购公告(采购编号:CG(略)) 1.采购条件(略)公司人的全面发展实验室数据(略)析框架研究、人才测评师课程建设项(略),项目资金已落实。该项目已具备采购条件,现对该项目进行公开谈判采购。2.项目概况和采购范围2.1项目概述:根据(略)公司软科学实验室建(略)人的全面发展(略)人的全面发展实验室建设,开展实验室数据(略)析框架研究,夯(略)6A人才测评体系中人才(略)络专题培训需要,配套开发一(略)络课程。2.2采购范围:标的1(略)公司软科学实验室建设方案有关要求,以“人的全面发展(略)科学决策的需要,开展战略性、前瞻性、针对性、储备性政策研究。重点聚焦实验室数据(略)析框架,选择人工智能素养(AI商)、企业科研人才识别、高潜人才与新员工早期人才识别等主题开展调查研究,充(略)借鉴国家高端智库(略)资源和智库人才,开展数据(略)析、模型构建、决策推演,并将相关成果反馈运用于人的全面发展实验室(略)体建设,以更好完善实验室数据(略),夯实人的全面发展实验室的建设基础。研究项目需形成以下成果:1.干部AI领导力素养、基础科研人才识别、高潜人才与新员工多源数据(略)析等3个主题各一套研究成果包,包括但不限于模型、指标说明书和相关(略)析报告。2.高水平政策研究报告3篇以上,并通过国家高端智(略)呈(略)、其他国家部委等单位,决策参考资料力争获得领导批示。3.研究成果需转化输出至少2(略)公司二类及以上(略)软课题管理办法-附录M:软课题研究经费预算与预期成果对照表》(附件A)。标的2(略)公司6A人才测评体系中人才(略)络专题培训需要,配套开发一(略)络课程,课程体系包含人才测评的概念和原理、工作原则和要求、理论基础、功能与价值、经典工具(略)从事人才测评业务、人力资源管理的员工提供针对性指导。课程配套内容包含活动设计、工具开发、模型搭建、报告撰写、报告解读等方面知识(略)络课程总学时不小于(略)课时,1课时=(略)钟。课程开发完成后版权属于采购方,投标方需协助采购方(略)作品登记和相关版权事宜。2.3项目实施地址:广州2.4采购(略)类:专项2.5项目类别:服务2.6标的清单:  序号标的名称标包名称最大中标数量预计采购金额((略))最高限价((略))工期服务期响应保证金((略))是否特殊包备注1(略)公司人的全(略)人的全面发展实验室数据(略)析框架研究项目(略)合同签订之日起至(略)月(略)月(略)日不收取否 2(略)年人才测评师课程建设项目(略)合同签订之日起至(略)年(略)月(略)日否 注:(1)报价表及报价要求:详见附件。(2)结算方式:(略)软课题管理办法-附录M:软课题研究经费预算与预期成果对照表》软课题研究成果(略)类与预期成果要求1一类1.1获党和国家领导人肯定性批示的成果1.2获中央和国家部委领导肯定性批示的成果1.3转化为国家部委政策文件的研究成果1.4为党和国家政策文件(含立法、提案等)制定提供决策参考的成果1.5为中央和国家部委政策文件制定提供决策参考的成果1.6为国际标准制定提供决策参考的成果(略).7形成国家顶级理论期刊文章的研究成果(略).8获国家级政研类成果奖4二类2.1(略)级党委政府领导肯定性批示的成果2.2获公司主要领导高度肯定性评价与批示或组织专题会议研究的成果2.3为国家标准制定提供决策参考的成果2.4(略)级党委政府政策文件制定提供决策参考的成果2.5报中央办公厅、国务院办公厅、中财办等研究成果2.6转化为公司主要领导七一讲话材料的成果2.7形成人民日报、新华社、中央广播电视总台上发表署名文章、得到(略)或专访的成果2.8形成国家一级出版社出版专著的成果(独著或合著)2.9(略)级、行业级政研类成果奖(略).(略)入选中央、国家部委、央企(略)年度课题研究成果汇编的成果2.(略)与国家高端智库、国际知名智库、(略)域性研究机构合作的研究成果(略).(略)形成对社会公众发布的蓝皮书、白皮书的成果7三类3.1(略)级党委政府部门领导肯定性批示的成果3.2获公司主要领导、(略)管领导肯定性批示的成果3.3获(略)子公司主要领导高度肯定性评价与批示、(略)党组的成果3.4(略)级党委政府部门政策文件制定提供决策参考的成果3.5为制定行业标准或企业标准提供决策参考的研究成果3.6转化为公司发文的研究成果3.7转化为公司重要会议上公司领导讲话材料的成果3.8在其他中央媒体上发表署名文章、得到(略)或专访的成果3.9形成核心期刊、国际会议论文的研究成果3.(略)形成出版物的研究成果(编著、译著、专辑或工具书等)3.(略)获公司政策研究成果奖3.(略)入选中央和国家部(略)年度课题研究成果汇编的成果3.(略)级党委政府年度课题研究成果汇编的成果3.(略)转化为报送中央和国家部委文件的成果3.(略)高水平智库机构合作的研究成果8四类4.1获(略)子公司主要领导、(略)管领导肯定性批示的成果4.2获公司总部部门领导肯定性批示的成果4.3转化(略)级地方党委政府文件的成果4.4形成定期举办的国际学术论坛与会议、国家一级学会举办的学术论坛与会议发言材料的成果4.5转化为公司总部部门文件、签报的研究成果4.6转化为(略)子公司发文的研究成果4.7转化为(略)子公司重要会议上领导讲话材料的成果4.8(略)级媒体上发表署名文章、得到(略)或专访的成果4.9入选公司年度《优秀研究成果专报》的成果4.(略)获公司级、行业级论文成果奖4.(略)在公司内部或行业主流媒体上发表署名文章、得到(略)或专访的成果(略).(略)入选国资委《央企智库信息》的成果4.(略)级党委政府部门年度课题研究成果汇编的成果五类5.1入选公司内部决策参考的成果5.2转化为(略)子公司部门文件、签报的研究成果5.3(略)级一级学会举办的学术论坛、会议发言材料的成果5.4在公司内或行业一般媒体发表署名文章、获(略)或专访的成果(略).5转化(略)级地方党委政府部门文件的成果5.6形成知名行业学术论坛、会议发言材料的成果5.7形成非核心期刊论文的研究成果5.8(略)级媒体上发表署名文章、得到(略)或专访的成果5.9工作方案5.(略)调研报告5.(略)课题研究成果专报((略)字左右,属软课题必备成果)(略).(略)课题研究报告备注:1.成果数量方面:成果的多个转化应用,可计为多个成果。一类成果任一项可替代二类、三类、四类、五类成果任一项,以此类推。2.国际标准:是指国际知名标准组织制定的关于政策研究、能源经济、经营管理等领域的一系列规范和指南,如ISOIECITUIEEE标准等(不包括科(略)技术类标准)。3.国家顶级理论期刊文章:是指在党政机关、社会科学研究领域内具有高水平和最前沿研究内容的期刊文章,包含在《求是》、《中国社会科学》、《人大复印资料》等发表的文章。4.国家级政研类成果奖:是指国家部委授予的政策研究领域奖项,包括国家发改委优秀研究成果奖、(略)软科学研究优秀成果奖等。5.(略)级、行业(略)或相关厅级单位、知名行业协会授予的政策研究领域奖项,(略)级优秀研究成果奖(政研类)、中国政策科学研究会优秀研究成果奖、中央企业党建政研会优秀课题研究成果、中国企业改革发展优秀成果、中国软科学优秀成果奖等。6.国家高端智库机构:是指由中宣部公布的(略)家国家高端智库(含中央直属综合性研究智库(略)家,大学科研机构专业性智库(略)家,大型国企智库1家,社会智库2家)。国际知名智库、(略)域性研究机构是指具有广泛国际影响力的智库机构,包括联合国、IRENA、ACE等同水平智库机构。本表所述成果仅指与智库机构法人单位合作研究的成果,其它形式的成果不纳入统计。7.对社会公众发(略)对外发布且具有较大影响力的蓝皮书、白皮书。8.(略)高水平智库机构:是指上榜中(略)《CTTI来源智库报告》各类别前5(略)级智库,合作方式不包括外委。9.公司(略)、行业内具有权威性的媒体,包括中(略)、行业内具有较大影响力的媒体,包括南方能源(略)等。(略).课题研究成果专报((略)字左右):是所有软课题的必须成果。对于跨年软课题研究项目,项目牵头部门(单位)需于(略)月(略)日前提交软课题研究阶段性成果报告((略)字左右)。(略).期刊类成果以收到录用通知为准,著作类成果以完成样稿为准。(略).软课题研究经(略)政策研究部门组织制订,并根据软课题成果实际转化应用情况适时优化调(略)。  3.供应商资格要求3.1通用资格要求通用资格要求序号内容1中华人民共和国境内(略)的法人,提供合法有效的营业执照(或事业单位法人证书等);中华人民共和国境内(略)的非法人组织,提供主体资格合法存续的证明文件;(略)支机构应提供合法有效的授权,授权应加盖委托人公章且委托人法定代表人或负责人签字。本项目接受自然人投标。2本项目不接受联合体参与,不允许(略)包。4.采购文件获取4.1采购文件获取方式    本采购项目采用电子招标采购方式,根据《电子招标投标办法》规定,供应商应当在招标公告载明的(略)登记,如实递交有关信息,并经(略)运营机构验证。凡有意参加响应者,在采购文件发售截止(略)公(略)((略)www.(略).cn)完成供应商登记并(略),在响应文件递交截止时间前完成供应商(略)(电子印章)(略)、响应文件编制加密及递交。供应商要为(略)预留足够的时间,由于自身原因造成无法响应的,后果由供应商自行承担。(略)投(略)径(略)站-(略)供应商(略)-选(略))-购标(略)站-(略)供应商(略)-选(略))-投标管理;投(略)站-(略)供应商(略)-选(略))-购标管理-项目参加及文件(略)-可(略)项目。供应商登记咨询电话:(略)转1(略)操作咨询电话:(略)转3(略)咨询电话:(略)-(略)-(略)电话咨询时间:周一至周五上午8:(略)-(略):(略),下午(略):(略)-(略):(略).2采购文件获取时间获取开始时间:(略)年(略)月(略)日(略)时(略)秒获取结束时间:(略)年(略)月(略)日(略)时(略)秒4.3供应商要求澄清采购文件的截止时间:(略)年(略)月(略)日(略)时(略)秒5.响应文件的递交和谈判5.1响应文件递交(略)((略)www.(略).cn)递交响应文件。5.2响应文件递交开始时间:(略)年(略)月(略)日(略)时(略)秒5.3响应文件递交截止时间:(略)年(略)月(略)日(略)时(略)秒5.(略)谈判时间及形式谈判时间:谈判开始时间预计为(略)年(略)月(略)日(略)时(略)秒,与每一供应商进行谈判的具体时间另行通知。谈判形式:本次采购采用录音电话远程谈判方式,供应商无需到达谈判(略),澄清、说明和补正以及最终报价确认内容通过南方电(略)www.biddi
推荐关键词: 南方电网 电网 实验 实验室
  • 值得信赖的品牌
    为配合政府实施《中华人民共和国招标投标法》以及规范公共采购市场的需求,于1998年在北京注册成立,已持续运营二十四年。
  • 及时、准确、全面和专业的信息免费查
    24小时,时时更新全国31个省、市、自治区及各类金融组织贷款项目招标信息,包括世行、亚行项目的招标和采购信息。
  • 智能化的信息推送
    根据用户的行业、地区、偏好等,有针对性、及时的为用户智能推荐所需的信息,以极高的专业度满足不同用户的个性化需求。
咨询热线:400-006-6655

注册代表您同意本网站 隐私政策 和 用户服务协议

注册成功!

登录密码已发送短信至注册手机号!请妥善保存

页面将在5S之后自动跳转 点击立即跳转

元博网采购与招标网隐私政策及用户服务协议

1. 特别提示

1.1 元博网采购与招标网(以下简称采招网)同意按照本协议的规定及其不定时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务(以下称“网络服务”)。 为获得网络服务,服务使用人(以下称“用户”)应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户注册即代表用户同意本网站隐私政策和用户服务协议。

2. 服务内容

2.1 采招网网络服务的具体内容由采招网根据实际情况提供,并保留随时变更、中断或终止部分或全部网络服务的权利。

2.2 采招网在提供网络服务时,会对部分网络服务的用户收取一定的费用。在此情况下,采招网会在相关页面上做明确的提示。如用户拒绝支付该项费用, 则不能使用相关的网络服务。

2.3 用户理解,采招网仅提供相关的网络服务,除此之外与相关网络服务有关的设备(如电脑、调制解调器及其他与接入互联网有关的装置)及所需的费用 (如为接入互联网而支付的电话费及上网费)均应由用户自行负担。

3. 使用规则

3.1 用户在申请使用采招网网络服务时,必须提供准确的企业及个人资料,如资料有任何变动,必须及时更新。

3.2 用户注册成功后,采招网将给予每个用户一个用户名及相应的密码,该用户名和密码由用户负责保管;用户应当对以其用户名进行的所有活动和事件负法律责任。

3.3 用户必须同意接受采招网通过电子邮件或其他方式向用户发送的相关网站服务信息。

3.4 用户必须同意遵循以下原则:

(a)遵守中国有关的法律和法规;

(b)不得为任何非法目的而使用网络服务系统;

(c)遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序;

(d)不得利用采招网网络服务系统进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为;

(e)不得利用采招网网络服务系统传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料;

(f)不得利用采招网网络服务系统进行任何不利于采招网的行为;

(g)如发现任何非法使用用户名或用户出现安全漏洞的情况,应立即通告采招网。

3.5用户必须同意遵循以下规则:

(a)一个用户名只属于一个企业或个人,同一时间只能在一台机器上使用,并且一周内不能在超过7台不同的机器上使用。 未经采招网书面许可,用户不得将其用户名、密码转售、赠与、转借、租供给第三方或用于商业性用途。否则,由此造成的一切后果和责任由 用户承担;同时,采招网有权单方面中止为其提供的服务。

(b)未经采招网书面许可,用户不得利用采招网所获得的信息用于商业用途,如发现用户与采招网形成竞争或损害采招网的利益, 或采招网认为对其正常运营造成损害的其他行为,采招网有权单方面终止其使用资格,由此造成的一切后果和责任由用户承担。 

4. 内容所有权

4.1 采招网提供的网络服务内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。

4.2 用户只有在获得采招网或其他相关权利人的授权之后才能使用这些内容,而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。

5. 隐私保护

5.1 保护用户隐私是采招网的一项基本政策,采招网保证不对外公开或向第三方提供用户注册资料及用户在使用网络服务时存储在采招网的非公开内容,但下列情况除外: 

(a)事先获得用户的明确授权;

(b)根据有关的法律法规要求;

(c)按照相关政府主管部门的要求;

(d)为维护社会公众的利益;

(e)为维护采招网的合法权益。

6. 免责声明

6.1 用户使用采招网网络服务所存在的风险将完全由其自己承担;因其使用采招网网络服务而产生的一切后果也由其自己承担,采招网对用户不承担任何责任。

7. 服务变更、中断或终止

7.1 如因系统维护或升级的需要而需暂停网络服务,采招网将尽可能事先进行通告。

7.2 如发生下列任何一种情形,采招网有权随时中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务而无需通知用户:

(a)用户提供的个人资料不真实;

(b)用户违反本协议中规定的使用规则。

7.3 除前款所述情形外,采招网同时保留在事先通知用户的情况下随时中断或终止部分或全部网络服务的权利,对于所有服务的中断或终止而造成的任何损失,采招网无需对用户或任何第三方承担任何责任。

8. 违约赔偿

8.1 用户同意保障和维护采招网及其他用户的利益,如因用户违反有关法律、法规或本协议项下的任何条款而给采招网或任何其他第三人造成损失,用户同意承担由此造成的损害赔偿责任。

9. 修改协议

9.1 采招网将可能不时的修改本协议的有关条款,一旦条款内容发生变动,采招网将会在相关的页面提示修改内容。

9.2 如果不同意采招网对服务条款所做的修改,用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务,则视为用户接受服务条款的变动。

10. 通知和送达

10.1 本协议项下所有的通知均可通过重要页面公告、电子邮件或常规的信件传送等方式进行;该等通知于发送之日视为已送达收件人。

11. 其他规定

11.1 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议,除本协议规定的之外,未赋予本协议各方其他权利。

11.2 如本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力,本协议的其余条款仍应有效并且有约束力。

注册成功

登录密码已发送短信至注册手机!请妥善保存

2024年开启,元博网为您的招投标事业助力,注册即可享好礼,礼品二选一!

马上领取

确认要关闭吗

关闭将无法收到商机推送

确认关闭
再想想

注册成功!

登录密码已发送短信至注册手机!请妥善保存

选中关注地区
全国
  • 地区按拼音A-Z排列显示
确认
取消
添加关键词
0/6
添加
已添加关键词:

扫码绑定微信

免费推送商机

提交并登录
!为避免错过商机,请绑定微信。

检测到浏览行为异常

您已多次违规操作,账号将要封禁7天,请及时联系客服提供正常使用材料,避免影响您的正常业务。

专属客服:

我知道了