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嫩江尼尔基水利水电有限责任公司2026年度公开招聘工作人员公告 咨询本项目

采购与招标网 发布时间:2026-04-10 地区:黑龙江
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招标代理公司(立即注册查看) 受业主单位(立即注册查看) 委托,于2026-04-10在采购与招标网发布 嫩江尼尔基水利水电有限责任公司2026年度公开招聘工作人员公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 根据工(略)(以下简称“尼尔基公司”)(略)年度公开招聘工作人员7名,现(略)简介尼尔基公司成立于(略)年,是(略)三方共同出资组建的国有企业,主要承担尼尔基(略)建设和管理运营。总部位于(略)齐(略)。尼尔基(略)是国家“十五”计划重点项目,西部大开(略),松辽流域大型控(略)。水库总库容(略).1(略)立方米,电站总装机容量(略)荣获“人民(略)先后荣获“全国文明单位”“全国水利文明单位”“全国优秀水利企业”“(略)抗洪救灾先进集体”等荣誉称号。二、招聘对象面向社会公开招聘((略)年国内高校应届毕业生中,凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,不属于本次招聘范围)。三、应聘人员条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治(略)德品行,政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。5.符合回避有关规定,符合水利部关于近亲属回避的相关规定。6.符合应聘岗位专业要求,具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。(二)资格条件1.学历、学位。应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的全日制学历和相应学位;(略)年度应届毕业生应在(略)年(略)月(略)日前取得相应的学历学位证书;海外留学归国人员除取得相应的学历学位证书外,还须提供教育主管部门出具的国(境)外学历学位认证材料。2.专业。应聘人员应符合应聘岗位专业要求;所学专业以应聘人员的学(略)查询的教育部学籍(略)验证报告或学历证书电子(略)备案表上记载的专业名称为准。如毕业院校不(略)设二级学科或自设专业,所学学科专业不在选定的参考目录中,所学专业与岗位要求的学科专业类同,报考人员可主动联系确认是否符合(略)条件。3.年龄。应聘人员年龄不超过(略)周岁((略)年(略)月(略)日后出生)。(三)应聘人员有下列情形之一的,不得(略):1.受过刑事处罚、开除党籍或者学籍,及其他党纪政务处(略)的;2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;5.曾有学术不端等不良行为的;6.聘用后构成回避关系的;7.法律、法规等规定不能招聘的其他情形。四、招聘岗位及要求(略)年度公开招聘计划》(附件1)。五、(略)和资格审查1.(略)时间:自公告发布之日起至(略)年(略)月(略)日(略):(略)。2.(略)方式:本次公开招聘采取(略)应聘资料到指定(略)的方式(略),(略)需提供以下材料:(1(略)年公开招聘人员(略)表》(附件2)扫描件。(2)本人(略)扫描件。(3)近期1寸免冠正面彩色照片(电子版)。(4)已毕(略)查询的教育部学历证书电子(略)备案表和学位(略)验证报告,以及各学历阶段的学历、学位证书扫描件;(略)年应届(略)查询的教育部学籍(略)验证报告,所在院校学生主管部门盖章的成绩证明和毕业生推荐表扫描件;海外留学归国人员须提供教育主管部门出具的国(境)外学历学位认证材料扫描件;社会在职人员须提交所在单位出具的同意报考证明扫描件,证明中应注明工作单位详细名称、地址、人事部门联系人及办公电话。(5)填写并亲笔(略)的《本人直系亲属从业情况表》(附件3)扫描件。(6)填写并亲笔(略)的《(略)从业情况表》(附件4)扫描件。(7)填写并亲笔(略)的《诚信承诺书》(附件5)扫描件。(8)相关的职称证书、职业资格证书、获奖证书等(如有)。上述第(1)至(7)项为(略)的必备材料,如有缺项,不能通过资格审查;第(8)项作为了解应聘人员的重要参考。应聘者将上述材(略)”。3.应聘人员只能选择一个岗位(略)。(略)实行诚信承诺制,须按照要求如实、准确填写报考信息、提供有关材料,填报直系亲属从业情况(略)从业情况,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。4.尼尔基公司人事处根据本公告规定的(略)资格条件和招聘岗位要求,参照(略)本科专业目录((略)年)、研究生招生学科专业代码册((略)年)进行资格审查。5.各招聘岗位开考比例(岗位招聘人数与通过资格审查人数比例)一般不低于1:3,招聘岗位开考比例未达到规定要求,相应核减招聘人数或取消招聘。六、考试1.笔试:笔试主要测试应聘人员的个人综合素质及岗位专业知识,笔试合格(略)数线为(略)。笔试具体时间和地点另行电话通知。2.面试:在超过笔试合格(略)数线的应聘人员中依据笔试成绩从高到低的顺序,按照3:1的比例确定面试人选。参加面试人数达不到比例的,考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均(略)。考试总成绩=笔试成绩×(略)%+面试成绩×(略)%,依据考试总成绩由高到低排序,按照计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。3.面试前尼尔基公司人事处将对参加面试人员进行资格复审,复审合格人员方可取得面试资格。逾期未进行复审的,视为自动放弃面试资格。复审时需提供(略)时所提交全部材料的原件、复印件。七、体检和考察总成绩由高(略)到低(略)按照拟招聘岗位人数1:1的比(略)人事处组织。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格者的,取消其聘用资格。如放弃资格或体(略)研究决定该岗位是否递补。进行递补的,一般按照同一岗位总成绩由高到低的顺序依次产生递补人选,递补人员成绩并列的,按照笔试(略)人事处负责应聘人员的考察工作,采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同本人面谈等方法进行考察,主要了解考察人选政治素质、(略)德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘职位的匹配度等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的不得确定为拟聘人员。八、公示和聘用拟聘用人(略)(http:(略).cn)(略)站(https:(略).cn)进行公示。公示结束无异议后,按规定(略)有关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。九、注意事项1.应聘人员(略)成功后,应保持手机、(略)等通讯方式畅通,(略)站发布的相关公告。未按要求及时参加考试的,视为主动放弃。2.应聘人员在笔试、面试、体检期间的食宿费、交(略)承担。3.应聘人员提供的相关信息和材料须真实完(略),(略)表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。4.应届毕业生(略)聘用手续时,需同时提供相应的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。十、咨询电话招考咨询电话:(略)-(略),(略)-(略)、(略)、(略)招考工作监督举报电话:(略)-(略)电话咨询时间:工作日8:(略)—(略):(略),(略):(略)—(略):(略)。编辑:李京附件:附件1尼尔基公司(略)年度公开招聘计划.doc附件:附件2尼尔基公司(略)年度公开招聘人员(略)登记表.doc附件:附件3本人直系亲属从业情况表.doc附件:附件4(略)从业情况表.doc附件:附件5诚信承诺书.doc(略)
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