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广州市高新技术创业服务中心有限公司劳务外包招商岗服务采购公告 咨询本项目

采购与招标网 发布时间:2026-04-09 地区:广东
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招标代理公司(立即注册查看) 受业主单位(立即注册查看) 委托,于2026-04-09在采购与招标网发布 广州市高新技术创业服务中心有限公司劳务外包招商岗服务采购公告。现邀请全国供应商参与投标,有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。


(略)(以下简称“采购方”)就以下采购项目进行公开采购,欢迎符合资格条件供应商参与。

一、项目名称

(略)劳务外包招商岗服务

二、项目类别

服务

三、采购方式

询价

四、采购内容

询价范围及服务要求
(一)询价范围
采购1家服务供应商,为采购人派驻3名符合资格条件的人员提供招商运营岗及招商策划岗服务。服务期限为二年。其中,2名招商运营岗服务期为(略)年(略)月(略)日-(略)年(略)月(略)日,1名招商策划岗服务期自(略)年(略)月(略)日-(略)年(略)月(略)日。
(二)服务要求
为采购方提供业务服务为劳务外包招商运营岗及招商策划岗服务。中标服务商指定一名人员为本项目负责人,负责本项目派出的服务人员指派、奖惩、任命、异动、解雇等事宜进行管理、各类服务对接、联络等工作,并派出一名专业人员至采购方开展相关工作负责该项服务。具体工作范围包括但不限于如下:(略)招商、活动策划,物业费用收缴管理工作等。
1具体服务人员标准及服务要求。
招商运营服务一任职要求:
(1)学历与专业:全日制本科及以上学历,人力资源、(略)场营销、工商管理、广告和平面设计等相关专业优先;
(2)工作经验:
A.具备(略)年及以(略)(包括但不限于高(略)、(略)、孵化器等)招商运营相关经验;
B.年龄范围:(略)岁-(略)岁;
C.(略)招商流程与企业服务规范;
D.具(略)沟通、文件(略)理及数据统计能力;
E.熟练掌握PS等办公(略);
F.职业素养:责任心强,执行力高,具备团队协作能力。
招商运营服务一岗位职责:
A.负责(略)理统计、(略)各项物业费用(物业费、水电费、停车费等);
(略)日常信息维护运营等管理工作;
C.(略)各类宣传海报制作,包括但不限于节假日招商等宣传海报;E.协(略)各类行业交流活动,(略)产业互动氛围、(略)日常经营数据汇报;
(略)管理工作日常维护与操作;
G.完成领导交办的其他工作。
招商运营服务二任职要求:
(1)学历与专业:全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业优先;
(2)工作经验:
A.具备(略)年及以(略)(包括但不限于高(略)、(略)、孵化器等)招商运营相关经验;
B.年龄范围:(略)岁-(略)岁
C.(略)招商流程与企业服务规范;
D.具(略)沟通、文件(略)理及数据统计能力;
E.熟练掌握WORD、E(略)CEL等办公(略);
F.职业素养:责任心强,执行力高,具备团队协作能力。
招商运营服务二岗位职责:
A.协(略)日常招商工作,建立企业数据库,负责招商文件的管理与归档;
B.协(略)企业沟通、来访接待、企业入驻跟踪及合同签订等招商运营工作;
C.(略)安全管理及物业管理工作;
D.负(略)招(略)资源,全流程跟进客户沟通;
E.(略)的日常维护与操作;
F.(略)举办各类行业交流活动;
G.完成领导交办的其他工作。.
招商策划岗服务任职要求:
(1)学历与专业:全日制本科学历,活动策划、(略)场营销、工商管理等相关专业优先;
(2)工作经验:
A.(略)年以上同等岗位工作经验,具(略)招商策划工作经验;
B.年龄范围:(略)岁-(略)岁;
C.优秀的人际沟通及公文写作能力;
D.熟悉产业园招商运营知识和相关法律、法规、政策优先;
E.熟悉使用PPT、Excel等各项办公(略);
F.职业素养:责任心强,执行力高,具备团队协作能力。
招商策划岗位服务职责:
A.能独立完成策划创意、文案提炼等工作;
B.项目各阶段推广宣传、广告投放等工作,及时进行总结并改进;
C.有效(略)合各类媒体、行业(略)等资源,(略)招商(略)企业日常交流活动;
D.能独立完成活动策划,包括但(略)招商等活动;
E.(略)招商运营的工作,把控招商策划工作的进度、效果和质量;
F.完成领导交办的其他工作。
询价单位根据以上工作内容对供应商的服务开展月度及年度服务质量考核,体现至人力成本的月度和年度绩效费用中。(服务质量考核内容及扣罚标准由询价单位结合实际服务需求制定并书面通知供应商)。
2.中选服务商有义务按照服务项目制订相应的规章制度(包括但不限于工作时间、工作要求、服务标准等),对服务人员进行劳动人事、服务考核、薪酬、福利(包括节日慰问、体检、职工关怀等)、工作调度等管理,并接受采购商合理性建议和满意度反馈。
3.本项目采购预算即为合同金额(含税)。二年服务期内,最高限价(略)人民币(不含(略),其中2名招商运营岗为(略),1名招商策划岗为(略)),此价格包括人力成本和管理服务费两部(略)报价
人力成本包括基本工资、岗位工资、月度及年度绩效考核奖、社会保险、公积金、残障金、社保调(略)费用、商业保险、职工关怀、节日慰问、体检费、经济补偿金等。其中,派驻人员的目标薪酬包含固定薪酬及绩效薪酬,固效比为7:3,每月绩效薪酬为应发薪酬的(略)%。年度绩效薪酬以月度应发薪酬为基数。人力成本应按照与询价单位结算的费用足额(略)至派驻人员。管理服务费包括招聘费用、人员管理费用、风险管理费用、利润和有关含税发票、合同实施过程中的应预见费用等。
报价供应商的资格要求
(一)具有独立法人资格,持有工商行政管理部门核发的法人营业执照或各级登记管理机关颁发的事业单位法定代表人证,按国家法律经营。
(二)具有有效期内的人力资源服务许可证。
(三)供应商须保证所提交资料真实、完(略)、有效、一致,否则自行承担由此导致的与本项目有关的任何损失。
(四)本项目不接受联合体报价。
(五)供应商应提供税务部门认可的增值税专用发票,并且必须与协议方、收款方、发票出具方一致。
(略)提交
递交响应文件截止时间:在(略)年(略)月 (略) 日(略)时(略)为无效报价)。
开启时间、地点
(略)年(略)月(略)日(略)时(略),(略)号(略)室
公告期限
自本公告发布之日起5个工作日。
其他补充事宜
本采购不另行召开专门采购会、不另行召开专门答疑会,响应单位可直接联系采购单位业务人员进行咨询。
联系方式:黄先生,(略)-(略),联系地址:(略)an>五、采购控制价

总价包干 ¥(略)

六、供应商资格条件

(一)具有独立法人资格,持有工商行政管理部门核发的法人营业执照或各级登记管理机关颁发的事业单位法定代表人证,按国家法律经营。
(二)具有有效期内的人力资源服务许可证。
(三)供应商须保证所提交资料真实、完(略)、有效、一致,否则自行承担由此导致的与本项目有关的任何损失。
(四)本项目不接受联合体报价。
(五)供应商应提供税务部门认可的增值税专用发票,并且必须与协议方、收款方、发票出具方一致。

七、公告开始时间

(略)年(略)月(略)日

八、公告结束时间

(略)年(略)月(略)日

九、响应文件递交截止时间

(略)年(略)月(略)日 (略):(略)

十、响应文件递交地址

(略)号(略)室

十一、采购方联系方式

联系人:(略)span>

联系电话:(略)-(略)

联系地址:(略)n>

日期:(略)年(略)月(略)日



(略)
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