招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2023-03-20在采购与招标网发布 湖南高速铁路职业技术学院2023年度人才引进公告 。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 湖南（略）年度急需紧缺（略）与广铁集团共建的一所全日制公办普通高等院校，属于全额拨款事（略）占地（略）亩，面向全国（略）招生，设（略）部，（略）个专业，现在校学生1.3（略）余人，主要面向高（略）交通行业高质量就业，近三年毕业生就业率均在（略）%以上，是全国职业教育先进单位、（略）楚怡高（略）、（略）卓越高职院、（略）文明标兵校园。为充实师资队（略），实现人才强校的目标，（略）委“三高四新”（略）委“三强一化”建设，根据《（略）属企事业单位人才引进实施办法》（衡人才办通〔（略）〕4号）和《（略）年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》文件精（略）实际工作需要，（略）年拟引进急需紧缺人才（略）名。具体公告如下：一、基本原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，根据教师岗位工作性质和特点，采取（略）面试、集中试教的方式选拔。二、（略）年计划引进（略）人，其中博士研究生（略）名、硕士研究生（略）名，具体岗位及数量详见《湖南（略）年急需紧缺人才引进需求目录》（附件1）。三、引进资格条件及要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共（略）线方针政策；2.遵守国家法律法规，爱岗敬业、品行端正、身心健康；3.符合需求目录中岗位所要求的资格和条件。（二）年龄要求硕士研究生年龄在（略）周岁以下（（略）年3月1日以后出生），博士研究生年龄在（略）周岁以下（（略）年3月1日以后出生）。（三）具有下列情形之一的人员，不列为引进对象1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；3.在校期间受到院系以上处（略）的应届毕业生；4.受处（略）期间或未满影响期限的人员；5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；6.现役军人；7.（略）域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员（指近两年（略）域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险的人员，但其他政策性规定的参保情形除外）；8.本公告发布之日前，已通（略）域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；9.截至（略）年3月（略）日，在原单位服务年限未满人员；（略）.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（略）.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、引进程序（一）发布公告人才引进公告通过湖南高速（略）（http:（略）.com（略）（https:（略）.cn）及（略）本次人才引进工作后续（略）站为湖南高速（略）及（略）关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者（略）站信息造成的后果由报考者本人承担。（二）（略）1.（略）方式：硕士研究生采取（略）方式（不接受（略）和电话（略））。报考人员搜索关注（略）需求—进入（略）年《（略）属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》，选择引才单位及岗位进行（略）（识（略），（略）“考试（略）”）。2.（略）时间：硕士研究生引进岗位（略）时间（略）年3月（略）日9：（略）至（略）年3月（略）日（略）：（略）（（略）咨询时段（略）9：（略）-（略）：（略），（略）：（略）-（略）：（略））。补充资料时间截至3月（略）日（略）：（略），（略）初审截至（略）年3月（略）日（略）：（略）；博士研究生引进岗位（略）时间截至（略）年（略）月（略）日（略）:（略），招满为止。3.（略）要求：报考人员只能选择一个岗位（略）。（略）与考试必须使用有效期内二代居民（略），考生（略）与参加考试时使用的（略）必须一致。（略）人员填写（略）以下资料：（1）《湖南（略）年度人才引进（略）登记表》（附件2）；（2）有效期内二代居民（略）（正反两面）；（3）毕业证、学位证等原件电子照片和有效期内教育部学历证书电子（略）https:（略）.cn打印）；（略）年应届毕业生须（略）加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在（略）https:（略）.cn打印）；国（境）外学历学位者还须上（略）的认证证书；（4）在编在岗人员还（略）级以上行政主管部门同意报考的相关证明（附件4）；（5）本人近期免冠2寸（（略）*（略）mm）正面电子证件照片蓝底证件照，jpg格式，（略）KB以上2M以下；（6）（略）专业未列入专业目录而需要进行专业认定的人员，需（略）所学专业的课程成绩单扫描件（毕业院校盖章）；（7）有本科专业要求的岗位须（略）本科阶段毕业证、学位证及成绩单。凡未按规定要求提交（略）信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其（略）资格，所造成的损失由报考人员自行承担。（三）资格（略）上初审通过即为（略）完成。报考人员应认真阅读人才引进公告，诚信报考。所有（略）材料应当真实、准确，不得提供虚假报考申请材料，一经查实，取消本次报考资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，可以随时取消其引进资格。博士研究生引进岗位的实行随报随审、随谈随签。（四）考试考核1.博士研究生博士研究生采取面谈（考核）方式进行。“一事一议，面谈面签，随引随办”，对资格审查合（略）组织专家组进行（略）面谈（特殊情（略）络进行）。主要考核政治思想素质、教学能力、科研水平及其他相关情况。考核合格者，确定为体检对象。2.硕士研究生硕士研究生采取试教的方式进行考核。对资格审查合格的硕士研（略）组织专家进行（略）试教，试教时间为（略）钟，备课准备时间为（略）钟，满（略）为（略）。试教成绩即为考生的总成绩。考试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。主要考核师德师风、仪表仪态、语言表达、逻辑思维、编写教案、教学手段、专业理论和实践知识等有关情况，并采取量化计（略）。按试教（略）数从高到低确定入围人员；考生成绩相同的，（略）重新组织加试，加试成绩为最终（略）数。考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。（略）公布。3.开考比例（1）博士研究生：不设开考比例，不设置（略）数线。（2）硕士研究生：引进岗位计划数与实际参考人数的比例原则上不低于1：3；资格初审合格人数低于1：3的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调（略）引进计划公告。所有低于1：3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设定最低合格（略）值，最低合格（略）值为（略），考试成绩低于（略）者，不得确定为体检对象。（五）体检1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高（略）到低（略）确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔（略）〕（略）号有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。2（略）统一组织实施，具体时间、地点另行通知。体（略）负担。3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏心电图证实等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当（略）为（略），复检时间不超过当天（略）:（略）。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消引进资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高到低（略）等额递补一次。（六）考察体检合格人员即为考察对象（略）人才引进工作（略）牵头，纪检监察部门参与考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、（略）德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察须提交本人亲笔（略）的书面情况说明而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。（七）公示聘用1.公示。考察合（略）召开党委会议研究，确定拟引进对象，在湖南高速（略）、（略）7个工作日。拟引进对象公示后若出现不合格者或弃权者，不再递补。2.聘用。公示无异议的引进对象，（略）委人才工作（略）审定，即确定为引进对象并（略）相关手续。五、引进待遇根据《（略）属企事业单位人才引进实施办法》（衡人才办通〔（略）〕4（略）人才引进工作相关规定，引进人才享受以下待遇。（略）人才待遇：具体人才补贴政策以《（略）属企事业单位人才引进实施办法》为准（可在（略）政策（略）人才待遇：（一）博士研究生待遇：1.安家费。提供安家费（略）-（略）。2.科研启动费。提供（略）-（略）科研启动（略）科研经费管理办法审核报账（略）考核。3.临时周转房。按规定安排一套临时周转房。4.职称待遇。未取得高级专业技术职称的，享受专技七级（副高）职称待遇。5.编制待遇。列入事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。6.配偶工作安置。配偶有事业编制人员可对等安排，行政编制人员只能转为事业编制安排，没有事业编制（略）安排相关工作。7.其他。允许博士与衡阳其他单位或企业签订柔性引进协议。（二）硕士研究生待遇：列入事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。六、管理监督（一）人才引进工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响引才公正的，应当主动申请回避。（二）资格审查人员对（略）者相关资料的真实性进行审查并签字负责，面试和试教专家对考生的面试试教成绩签字负责，对不认真履职，徇私舞弊，违反人才引进规定的将严肃追责问责。涉及违法违纪的，移交相关部门处理。（三）人才引进过程中，做到信息公开、过程公开、结果公开，报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违（略）纪委参与监督，并接受（略）纪委监委等有关部门的监督和检查。七、其他事项（一）本次人才引进为全职引进，按照事业单位人事管理制度（略）聘用手续，最低服务年限为5年，凡在服务期内异动（调动、辞职）或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘，退还已（略）的人才补贴。（二）硕士研究生必须在（略）年9月（略）日前获得学历学位证书；（略）届毕业博士研究生必须在（略）年（略）月（略）日前获得学历学位证书，否则取消录用资格。被录用人员须在3年内取得高校教师资格证书，否则取消引进资格，并退还已（略）的人才补贴。（三）岗位专业要求参照《（略）考试录用公务员专业指导目录》的专业名称而非学科名称，因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入专业目录（略）根据考生所学课程组织认定。（略）参加本次人才引进考试的考生凭本人（略）和准考证，考试前晚享受免费住宿。（五）本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。（六）在人才引进组织实施（略）将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调（略）。请广大（略）人员理解、支持和配合。八、监督及咨询电话湖南高铁职院纪检监察室（略）-（略）政策咨询：湖南高铁职院组织人事处（略）-（略）技术咨询：（略）-（略）九、附则本方案未尽事宜，由湖南高速