招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2022-08-04在采购与招标网发布 湖南高速铁路职业技术学院 2022年度公开招聘工作人员公告 。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 湖南（略）年度公开招聘（略）与广铁集团共建的一所全日制公办普通高等院校，属于全额拨款事（略）占地（略）亩，面向全国（略）招生，设（略）部，（略）个专业，现在校学生1.3（略）余人，主要面向高（略）交通行业高质量就业，近三年毕业生就业率均在（略）%以上，是全国职业教育先进单位、（略）卓越高职院、（略）文明标兵校园。根据《（略）事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔（略）〕1号）等文件精（略）工作需要，决定在编制限额内面向社会公开招聘工作人员（略）名，为做好此次招聘工作，现公告如下：一、领导机构（略）纪委（略）人力资源和（略）的指导与（略）成立公开招聘工作领导小组（以下简称招聘领导小组）。招聘领导小组下设（略）（以下简称“招聘办”，设在组织人事处，主任由组织人事处长担任），负责招聘工作的具体组织与实施。（略）纪委、（略）人力资源和（略）纪检监察部门全程参与监督。二、招聘原则招聘工作坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等（略）宏（略）用人自主权相结合原则。三、招聘计划本次所招聘的（略）名工作人员均为专业技术人员，其中教师8名、学生政治辅导员（略）名。具体岗位及条件详见《湖南（略）年度公开招聘工作人员岗位计划与条件表》附件1）。高校毕业生指（略）届普通高校全日制毕业生以及（略）年和（略）年毕业尚未入编公务员或参照公务员管理的机关事业单位的普通高校全日制毕业生。四、招聘条件（一）必备条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行（略）德；4.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需的其他条件。（二）相关条件报考者的出生日期以本人（略）为准。涉及年龄的计算方式（略）岁以下是指（略）年7月1日含以后出生。（三）有下列情形之一的，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.尚未解除党纪、政纪处（略）或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且记录期限未满的人员；5.试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员；6.患有精神方面疾病和传染病未治愈的人员；7.在读的普通全日制高校学生（（略）届高校毕业生除外）；8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员（如吸毒史的人员等）。五、招聘程序（一）发布（略）（http:（略）.cnhysrsj）和湖南高速（略）（http:（略）.com）发布招聘公告。公告时间（略）年8月4日至（略）年8月（略）日。（二）（略）1.（略）方式：采取（略）方式（不接受（略）和电话（略））。报考人员（略）请扫描二维码。2.（略）时间：（略）年8月（略）日9：（略）至（略）年8月（略）日（略）：（略）。（略）咨询时间：上午8：（略）-（略）：（略），下午（略）：（略）-（略）：（略）政策咨询电话：（略）-（略）联系人：（略）老师技术咨询电话：（略）联系人：（略）3.（略）要求：报考人员只能选择一个岗位进行（略）。（略）与考试必须使用有效期内的居民（略），考生（略）与参加考试时使用的（略）必须一致。本次招聘专业设置参照《（略）考试录用公务员专业指导目录》和《教育部专业目录》（以下简称：《目录》），报考人员的专业应严格按照毕业证书或高校毕业生就业推荐表填写。所学专业已列入该《目录》，未列入报考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入该《目录（略）公开招聘工作领导小组讨论决定。报考人员须认真准确填写（略）信息，选择合适的岗位。报考人员填写（略）以下资料：（1）《湖南（略）年度公开招聘人员（略）表》（附件2）；（2）《（略）年湖南（略）公开招聘（略）汇总表》（附件3）；（3）（略）（正反两面）、学历学位证书（出国留学人员应提供教育部相关部门出具的学历学位认证报告）、学籍（略）验证报告、学历证书电子（略）备案表、专业技术资格证书、证明材料、其他相关证件扫描件或照片。学历学位证书（国外学历认证报告），必须于（略）年7月（略）日前取得；（4）在编在岗人员还须提供相关证明（附件4）；（5）属中共党员（含中共预备党员）身份的报考人员，需提供所在党组织开具的党员身份相关证明并（略），或提供加盖组织人事部门公章的入党志愿书复印件。（6）本人近期免冠2寸（（略）*（略）mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，（略）KB以上2M以下）；凡未按规定要求提交（略）信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其（略）资格，所造成的损失由报考人员自行承担。本次公开招聘工作后续（略）站（略）人力（略）、湖南高速（略），请报考人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因提供错误联系信息、信息通讯不畅通或者（略）站信息而造成的后果由报考者本人承担。（三）资（略）上初审（略）上初审通过即为（略）完成，现（略）上资格初审通过的人员。（略）资格审查具体时间、地点、方式另行通知。资格审查人员须提供（略）时（略）的资料，材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。具体事宜由招聘办通知，请各位报考人员保持联系方式畅通。未按规定时间、地点及要求进行（略）资格审查人员，视为自动放弃。提交材料主要信息不实或不符合应聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位（略）条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第（略）号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。（四）考试1.开考比例：有效（略）人数与岗位招聘计划数的比例原则上不得低于3∶1，如专业特殊或确实难以形成竞争的（略）招聘领导小组集体研究，（略）人力资源和（略）批准后，可以延长（略）时间、放宽（略）条件、降低开考比例或取消、核减相应岗位招聘计划。并于考试前（略）人力（略）和湖南高速（略）另行公告。报考岗位被取消的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。2.考试时间和地点在湖南高速（略）另行公告。准考证（略）时间另行通知。参加考试时，必须同时携带准考证和（略）（电子（略）无效），缺少证件的报考人员不得参加考试。3.考试方式和内容（1）应聘专职教师岗位（岗位代码为（略）—（略））的考生，只进行试教；试教按备课时长（略）钟,试教时长（略）钟，并采用传统板书教学方式进行；主要考察应聘者教学工作能力、水平及专业知识、技能；试教成绩即为考试综合成绩。（2）应聘专职教师岗位（岗位代码为（略））的考生需要试教和技能测试。①试教。试教按备课时长（略）钟,试教时长（略）钟，并采用传统板书教学方式进行，主要考察应聘者教学工作能力、水平及专业知识、技能。②技能测试。技能测试内容：发球、搓球、杀、吊球、低重心四点跑、比赛实战能力等，具体根据本岗位专业要求，由评委（略）确定，主要考察应聘者的羽毛球实战水平、身体综合素质和基本技术。③考试综合成绩=试教成绩×（略）%+技能测试成绩×（略）%；（3）应聘学生政治辅导员岗位（岗位代码（略）-（略））的考生，需参加笔试和面试。①笔试。采取闭卷答题的方式进行，考试时间（略）钟。笔试内容（略）时事政治、公共基础知识、高等教育学、高等心理学、高校辅导员相关知识。②面试。在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高（略）到低（略）的原则，按照岗位招聘计划1:2的比例，确定面试对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的考生一并确定为面试对象。辅导员面试采取结构化面试方式进行，面试时长（略）钟，主要考察应聘者的政治思想水平、师德师风、综合（略）析和解决问题的能力、语言表达能力、仪表气质等。③考试综合成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。（4）笔试环节中，如出现实际参加笔试人数没有形成有效竞争的，报考人员笔试成绩必须不得低于（略），方可作为面试对象。（5）实际参加试教、面试及技能测试人数没有形成有效竞争的，该岗位人员的试教、面试及专业能力测试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套试题）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低（略）数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套试题的情况，则该岗位人员的试教、面试及专业能力测试成绩不得低于（略），方可作为体检对象。笔试、面试、试教和技能测试成绩均采取百（略）制，保留小数点后两位小数（第三位采取四舍五入法处理）。笔试、面试、试教和专业能力测试成绩，均（略）人力（略）、湖南高速（略）公示3日。（五）体检1.对象确定①（略）至（略）岗位。根据考试综合成绩由高到低顺序，按招聘岗位计划1:1的比例，确定体检对象。如考试综合成绩相同，采取不去最高（略）和最低（略）的综合成绩排名确定体检对象。②（略）岗位。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划1:1的比例，确定体检对象。如考试综合成绩相同，按试教成绩从高（略）到低（略）确定体检对象;如试教成绩相同，按技能测试成绩从高（略）到低（略）确定体检对象。③（略）至（略）岗位。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划1:1的比例，确定体检对象。如考试综合成绩相同，按笔试成绩从高（略）到低（略）确定体检对象;如笔试成绩相同，按面试成绩从高（略）到低（略）确定体检对象。④体检对象名单将（略）人力（略）、湖南高速（略）公示3日。2.体检标准体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）、中共（略）关于印发《（略）党员干部公职人员严守纪律禁绝毒品的规定》《（略）党员干部公职人员毛发毒品检测操作细则》的通知（衡办发〔（略）〕6号）的有关规定执行。高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检且符合上述文件规定的体检标准，可以认可其体检结（略）为（略）。体检及复检费用由考生自理。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当（略）为（略），复检时间不超过当天（略）:（略）。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，可以向招聘办提出书面复检申请，招聘办在接到书面复查申（略）公开招聘工作领导小组研究同意后，组织复检。凡不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高（略）到低（略）依次递补，限1次。（六）考察体检合格的人员确定为考察对象，由招聘办牵（略）纪检监察部门参与考察。考察内容主要包括应聘人员档案审查、政治思想表现、遵纪守法、（略）德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔（略）的书面情况说明），取消聘用资格，由此造成招聘岗位空缺时，不再递补。（（略）招聘领导小组按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，（略）人力资源和（略）对拟聘用人员相关证件及证明材料进行审查合格后，（略）人力（略）、湖南高速（略）进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的