招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托的项目评审工作已圆满结束，于2025-08-25在采购与招标网发布 珠海高新技术产业开发区投资促进中心公开招聘合同制职员公告，现将成交供应商名单公告。 　　根据工作需要，珠海高新技术产（略）现面向社会公开招聘1名专员，有关事项公告如下：　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇　　（一）招聘岗位及人数　　招聘专员类合同制职员1名。　　（二）薪酬待遇　　被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按（略）同类人员待遇标准执行。　　二、招聘对象及（略）资格条件　　（一）招聘对象　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可应聘。　　（二）（略）资格条件　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；　　2.遵纪守法，具有良好的品行；　　3.身体健康，能正常履行岗位职责；　　4.其他条件详见《珠海高新技术产（略）公开招聘合同制职员岗位一览表》；　　5.年龄及工作年限计算截至（略）开始当月底。　　（三）具有下列情形之一者，不得（略）　　1.受过刑事处罚的；　　2.被开除中国共产党党籍的；　　3.被开除公职的；　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；　　5.在读的普通高等院校（非在职）学生；　　6.尚未解除纪律处（略）或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得（略）；　　7.法律、法规规定的其他情形。　　三、招聘程序及方法　　（一）（略）　　1.（略）方式：请扫描二维码或（略）链接，填写《（略）年珠海高新技术产（略）专员类合同制职员（略）信息收集表》　　https:（略）.comformpageDUFZxdHhpZUZCY2Fu　　2.（略）时间：（略）年8月（略）日（略）:（略）至（略）年9月7日（略）:（略）。　　3.联系电话：（略）-（略）（咨询时间：工作日（略）:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略））　　4.（略）材料：　　（1）《珠海高新技术产（略）公开招聘合同制职员（略）表》签字正反面扫描PDF版1份（附件2，须在“承诺人（略）”处亲笔（略），否则视为无效（略）），并将近期大1寸彩色免冠照片1张粘贴在（略）表上或将电子版照片插入（略）表相应位置（（略）表扫描件或照片）。　　（2）个人详细版简历（包括个人信息、工作经历、教育背景、技能、职业证书与培训经历、项目经验、相关成就等），无固定模板要求。　　（3）（略）（正反面）、户口本（首页及个人页）、学历证书（须取得学历证）、学位证书（须取得学位证）、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件等）及有关佐证材料的扫描件。 　　（4）无犯罪记录证明。无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书（附件3），在（略）录用手续前补充提供。　　（5）提供“电子营业执照”（略）小程序“投资任职情况查询”（详见附件4）截图，存在投资任职情况的，须在入职前完成解除。　　（6）国（境）外留学归国人员（略），须已毕业，且须取得相应的国（境）外学历、学位认证，并提供教（略）出具的《国（境）外学历学位认证书》。　　（7）如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供扫描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。　　（8）（略）资料填写要求：户籍地址须与（略）的户口本一致，籍贯（略）、（略）（（略））；学历学位信息须与（略）的学历学位证书一致，学习经历从高中起填写；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“（略）年（略）月（略）日--（略）年（略）月（略）日，待业”；婚姻状况必须填写；家庭主要成员情况应完（略）填写父母、配偶、子女的有关情况，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报（略）机关事业单位（（略））工作的有亲属关系的亲属信息〔如无亲属（略）机关事业单位（（略））工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属（略）机关事业单位（（略））工作〕。　　（略）的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。　　（二）资格审核　　招聘（略）按照岗位条件和要求，根据（略）人员提供的（略）材料（包括详细个人简历）中所体现的背景能力、岗位匹配度等，对（略）人员进行资格审核，择优确定参加笔试人员名单。　　参加笔试人员名单及笔试通知于（略）工作结（略）站（http:（略）.cn）公布。不另行通知，请（略）人员及时（略）查询。　　符合条件并通过资格审核人数与岗位拟招聘人数之比达到3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过资格审核人数与岗位拟招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考。　　（三）考试　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。成绩计算公式（略）综合成绩＝笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格（略）数线为（略），不合格者不予录用。　　1.笔试（满（略），合格（略）数线为（略），不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。笔试时间和地点另行通知。　　笔试结束后，合格的依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定面试对象；少于1:5比例的，按实际合格人数确定面试对象。进入面试人员名单于笔试结（略）站公布，不再另行通知，请及时（略）查询。　　2.面试（满（略），合格（略）数线为（略），不合格者不得进入体检考察环节）。面试主要测试岗位匹配性、（略）析解决问题能力及综合素质。　　面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结（略）站公布。　　（四）体检及考察　　参照公务员录用体检的有关标准组织体检，体检费用由应聘者自理。　　（五）确定拟聘用人员并公示　　经体检、考察合格者确定为专员类合同制职员拟聘用人员，（略）组织人事部门报人事专题工作会议研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员（略）站进行公示，公示时间为5个工作日。　　（六）（略）聘用手续　　经公示无异议的，按规定（略）聘用手续。由聘用人员与珠海高新技术产（略）签订劳动合同，首次聘期为一年，试用期为1个月。试用期、聘用期满考核合格的按规定续聘，考核不合格的终止聘用关系。　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试综合成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作专班研究确定：　　1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。　　四、其他事项　　（一）应聘者在（略）登记表中须明确本人（略）工作的亲属关系，如有瞒报，一经查实，责任由（略）人员自行承担。　　（二）资格审核贯穿招聘全流程，（略）提交的（略）申请材料必须真实、准确，提供虚假（略）申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。　　（三）应聘者必须携带本人（略）参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。　　（四）本次考试不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。　　（五）本公告由招聘工作专班负责解释。　　附件1：珠海高新技术产（略）公开招聘合同制职员岗位一览表　　2：珠海高新技术产（略）公开招聘合同制职员（略）表　　3：承诺书　　4：投资企业或担任高级职务情况辅助查询　　珠海高新技术产（略）　　（略）年8月（略）日附件（略）：附件1：珠海高新技术产（略）公开招聘合同制职员岗位一览表.xls附件2：珠海高新技术产（略）公开招聘合同制职员（略）表.docx附件3：承诺书.docx附件4：投资企业或担任高级职务情况辅助查询.pdf（略）享到：（略）查看原文