各潜在应选人：（略）-（略）年（略）养护劳务服务外包项目共包含土建部（略）个合同包、亮化部（略）5个合同包，现针对土建部（略）个合同包进行统一答疑及澄清，本次答疑澄清文件作为各合同包招选文件的组成部（略），与招选文件具有同等法律效力。招选公告、招选文件如涉及下述内容的应作相应修改，若本公告与招选文件有不一致之处，应以本公告为准。请各应选人自行关注，恕不另行通知，如有遗漏招选人概不负责。一、对应选人提问的回复问题1：招标文件中多次提到招选控制价清单格式，但是招标文件中未发布招选控制价清单格式，请问招选控制价清单格式从哪（略）？答：进入《（略）》（https:（略）.com），（略）本项目的公告信息，在招选公告下方的“其他附件（略）”处可（略）原招选控制价清单。现各合同包的招选控制价清单已更新，具体详见本澄清答疑公告附件。问题2：土建包8招选控制价清单中“E（略）项目清单与措施项目清单计价表”有多项清（略）量及单价，如“E（略）项目清单与措施项目清单计价表”中序号（略）-（略）、（略）-（略）、（略）-（略）量、单价。是否为不需要报价，请明确。答：各合同包的招选控制价清单已更新，具体详见本公告附件。问题3：请问本项目资格业绩及评审加（略）业绩要求土建施工劳务业绩，是否理解为土建施工项目、劳务项目均可达到业绩要求？请明确！问题4：应选（略）政类施工总承包业绩是否能作为资格或加（略）业绩？问题5：业绩证明资料须提供合同复印件、证明合同有效的增值税发票扫描件，请问业绩审核认定类型是属于施工劳务（略）包项目、施工专业（略）包项目、施工总承包项目其中的哪一类？还是上述提供的三类方式均可？问题6：原文“2.3 业绩要求：应选人近 3 年（以提交应选文件截止时间前 （略） 个月内为有效）承担过一个单项合同金额不少于 （略） （略）/（略）政（（略）或桥梁）或（略）（（略）或桥梁）土建施工劳务（新建或改扩建或养护或维护或加固）业绩；类似业绩证明资料须提供合同复印件、证明合同有效的增值税发票扫描件，并加盖应选人公章。如合同信息无法证明相关要求，须提供业主（略）的证明资料，有效时间以合同甲方签字时间为准。” 请问业绩是否包含施工总承包业绩？问题7：桥隧公司（略）-（略）年（略）养护劳务服务项目，其中要求的业绩，是否可以为劳务（略）包业绩、专业（略）包业绩？问题3-7答：本项目资格业绩及评审加（略）业绩中所描述的施工劳务，是指相应施工任务中的劳务服务部（略）。若应选人提供的是劳务服务类合同，则合同金额须达到对应资格业绩（或评审加（略）业绩）中所要求的单项合同金额。若应选人提供的是施工（专业（略）包或总承包）类合同，则合同中劳务服务部（略）实施单位须为应选人，且劳务服务部（略）所占金额须达到对应资格业绩（或评审加（略）业绩）中所要求的单项合同金额，对于施工类合同中无法体现劳务服务部（略）具体实施单位或该部（略）所占金额的，可提供业主（即项目建设方）（略）的证明资料（证明材料须能体现上述所要求的相关信息，包括但不限于劳务服务部（略）实施单位及劳务服务部（略）所占金额）。问题8：如果我们的劳务（略）包业绩合同金额为（略），合同工期一年，是否就可以认定为我们的业绩为（略）/年？答：是的，该业绩单项合同金额可以认定为（略）/年。问题9：请问证明合同有效的增值税发票要求的金额是否有要求？问题（略）：经营业绩评（略）需要（略）以上的业绩，增值税发票也要达到（略）以上吗？因为有（略）款还没有结算下来。问题（略）：新签的合同，暂时还没有增值税发票，也可以算业绩吗？问题（略）：请问该条款要求提供合同有效的增值税发票扫描件，是否只需要提供大于要求金额（不少于（略）/年或不少于（略）/年）发票即可满足要求，请明确！问题（略）：提供的发票具体要求是多少？问题9-（略）答：根据招选文件要求，应选人须提供证明合同有效的增值税发票扫描件，并加盖应选人公章，因此本项目对增值税发票的金额不作要求，但对于未提供任何有效增值税发票的，该业绩无效。问题（略）：第三章评审办法（综合评估法），表5：团队综合实力评审计（略）表的评审项目“团队实力”中“1、应选人拟派项目的安全员（1人）、资料员（1人）、施工员（1人）、质量员（1人）岗位证书齐全的计9（略），缺少任意一本证书的，本小项不计（略）。”未（略）或协会颁发的人员岗位证书是否符合评审标准及要求，请予以明确。答：（略）相关机构或协会颁发的对应人员岗位证书均可符合本项目评审标准。问题（略）：第三章评审办法（综合评估法），表5：团队综合实力评审计（略）表的评审项目“团队实力”中“1、应选人拟派项目的安全员（1人）、资料员（1人）、施工员（1人）、质量员（1人）岗位证书齐全的计9（略），缺少任意一本证书的，本小项不计（略）。”而注释中要求提供的是有效的执业资格（或岗位）证书。请问“安全员”是否只提供执业资格证书（安全生产考核合格证）或岗位证书即满足评审标准及要求。请予以明确。 答：安全员提供执业资格证书（安全生产考核合格证）或岗位证书可满足本项目评审标准。问题（略）：团队实力，是除安全员、资料员、施工员、质量员以外，新增一个岗位人员就加1.5（略）吗?问题（略）：第三章评审办法（综合评估法），表5：团队综合实力评审计（略）表的评审项目“团队实力”中“2、应选人拟派项目上述四个岗位人员备选，每岗位增加1名计1.5（略），同岗位不重复计（略），本小项最多计6（略）。”请问是否必须在满足第三章评审办法（综合评估法），表5：“团队实力”中第1条的基础上，额外（略）别增加安全员1人、资料员1人、施工员1人、质量员1人方可获得6（略）。例如，在此基础上增加安全员2名，则只计1.5（略），请予以明确。 问题（略）-（略）答：在满足“团队实力”第1条要求的基础上，对应岗位额外增加至少1人则可计（略），同岗位增加多位人员不重复计（略）。例如土建合同包（包1-（略））中，若只额外增加安全员2人，则只计1.5（略）；若额外（略）别增加安全员1人、资料员1人、施工员1人、质量员1人则可计6（略）。问题（略）：（略）养护施工业绩、（略）新建或改扩建施工业绩是否可以？答：提问中所（略）养护施工业绩、（略）新建或改扩建施工业绩须为（略）（（略））土建施工劳务（新建或改扩建或养护或维护或加固）业绩，施工合同中劳务服务部（略）实施单位须为应选人，且劳务服务部（略）所占金额须达到对应资格业绩（或评审加（略）业绩）中所要求的单项合同金额，具体要求详见问题3-7答复内容。二、对招选文件的澄清1.各合同包的招选控制价清单已更新，具体详见本公告附件。2.本项目电子应选文件递交的截止时间（即：应选截止时间）及开标时间延期至（略）年7月（略）日9：（略）。招选（略）