招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托的项目评审工作已圆满结束，于2025-05-28在采购与招标网发布 佛山市南海区民政局招聘残疾人专项合同制工作人员公告，现将成交供应商名单公告。 （略）南（略）招聘残疾人专项合同制工作人员公告根据工作需要，我单位公开招聘残疾人专项合同制工作人员1名，现制定招聘方案公告如下：一、招聘人数及岗位本次公开招聘人员共1名，具体详见《（略）南（略）招聘残疾人专项合同制工作人员职位表》（附件1）。（略）人员应具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；（二）具有良好的政治（略）德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；（三）年龄（略）周岁以下；（四）（略）户籍；（五）具有国家承认的大学专科以上学历；（六）持有《中华人民共和国残疾人证》第二代或第三代；（七）符合招聘规定的其他资格条件。下列人员不得（略）参加本次公开招聘：（一）受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）尚未解除纪律处（略）或者正在接受纪律审查的人员；（六）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（七）近两年内（略）机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；（八）限制招录的人员（聘用后即构成回避关系的，实施了“两违行为”且情节严重的）；（九）法律、法规规定的其他情形。二、招聘程序  （一）（略）1.（略）时间：（略）年6月3日9:（略）至6月6日（略）:（略）。2.（略）办法：报考者在“（略）时间”内把对应的“（略）所需材料”（略）.cn（略）。联系人：（略）系电话：（略）-（略）.（略）所需材料：（1）《（略）南（略）招聘残疾人专项合同制工作人员（略）登记表》（附件2）；（2）有效期内的二代（略）正反面；（3）户口簿首页及本人页；（4）学历证书；（5）学历证书电子（略）备案表1（略）查询（略））；（6）《中华人民共和国残疾人证》第二代或第三代。4（略）上（略）材料格式要求（略）的命名需为“姓名-岗位名称-手机号码”（例：张三-婚姻登记员岗-（略））;提供的材料需为最新版本的原件彩色PDF扫描件每一种证件扫描为一个文档，其中：《（略）南（略）招聘残疾人专项合同制工作人员（略）登记表》（附件2）需打印、（略）并扫描，并按相关证件类型命名文件名例：张三-（略），以上（略）材料需一并打包（略）指定（略）。未按要求提交材料的视为不合格材料，取消（略）资格。5.（略）注意事项（1（略）上（略），不设其他（略）方式。（2）考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格。（略）人员需对提交资料的真实性负责，如发现提供的报考材料失实，将取消聘用资格。（二）资格初审我单位对报考人员的资格进行初审，确定考试对象，并通知考试时间、地点。我单位将于6月（略）日前完成资格审核初审，报考者须及时（略）当时提交（略）材料所使用的（略）查询资格初审结果。（三）笔试笔试总（略），合格线为（略）。采用闭卷方式进行，内容为行政职业能力测验和申论。笔试成绩在笔试结束后（略）个工作日内在佛山（略）页面公布。（四）面试1.面试人选。依据笔试成绩高低，按职位招录人数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际进入面试人数确定面试对象。2.资格复审。面试前，招聘单位对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行（略）资格审核。资格复审须报考者本人到招聘单位指定地点进行，不得委托他人，面试对象未按规定时间参加资格审核复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。3.公布名单。面试人员名单在笔试结束后（略）个工作日内在佛山（略）页面公布。4.面试安排。时间、地点请密切关注佛山（略）页面。（五）体检与考察1.体检。时间、地点请密切关注佛山（略）页面。根据笔试成绩占（略）%和面试成绩占（略）%计算总成绩，按总成绩由高到低排序四舍五入保留小数点后2位，确定体检人员名单，总成绩合格（略）数为（略）。若考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。2.考察。体检合格的考生确定为考察人选。考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、（略）德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。3.体检和考察标准参照公务员体检标准和录用政审考察相关规定执行。（六）递补聘用因考生体检、考察不合格，自愿放弃或者在公示中发现有影响聘用问题而导致招聘职位出现空缺的，按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。考试成绩半年内有效，若半年内招聘岗位出现个别空缺时，可按成绩由高至低依次递补体检、考察人选。（七）公示与录用经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在佛山（略）页面进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按规定的程序（略）聘用手续；公示期间发现问题的，由我单位决定是否依次递补。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。三、其他事项（一）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。（二）（略）人数不足1:3比例的职位不开考。（三）（略）时须已取得相关学历证书。（四）考生提供的报考材料失实的，取消聘用资格。（五）尚未解除纪律处（略）或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，限制招录的人员列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人、对实施了“两违行为”且情节严重的人员，聘用后即构成回避关系的,不得报考。（六）本公告未尽事宜，（略）南（略）负责解释。（七）监督投诉电话：（略）-（略）附件：1.（略）南（略）招聘残疾人专项合同制工作人员职位表     2.（略）南（略）招聘残疾人专项合同制工作人员（略）登记（略）南（略）年5月（略）日（略）查看原文