招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托的项目评审工作已圆满结束，于2025-12-25在采购与招标网发布 中山市人民政府民众街道办事处2025年公开招聘合同制工作人员公告，现将成交供应商名单公告。 　　因工作需要，经研究，拟面向社会公开招聘7名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　本次招聘合同制工作人员7名，招聘岗位、人数和资格条件详见附件1。　　二、招聘对象　　社会上具有国家承认学历学位的人员。　　三、招聘条件　　（一）具备下列条件的人员可以（略）参加本次公开招聘：　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守宪法和法律；　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　4.具有良好的政治（略）德品行；　　5.适应岗位要求的身体条件；　　6.招聘公告要求的其他条件，详见附件1。　　（二）下列人员不得（略）参加本次公开招聘：　　1.受过刑事处罚的；　　2.被开除中国共产党党籍的；　　3.被开除公职，或因严重违纪违法，被党政机关、事业单位、国有（集体）企业、（略）（（略））等单位解除劳动合同关系的；　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；　　5.法律、法规规定的其他情形（略）络资格初审　　（一）（略）时间　　（略）年（略）月（略）日8:（略）至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。　　（二）（略）方式（略）络（略）方式。应聘人员请（略）（https:（略）.comxxywzlztbmzt（略）站指引填写个人信息，同时（略）有关佐证材料扫描件。（略）资料要求齐全、清晰、可读。　　（略）技术咨询电话：（略）-（略）-（略）（上午9:（略）-（略）:（略），下午1：（略）-5:（略））。　　（三）（略）资料　　1.《（略）公开招聘合同制工作人员（略）表》（附件2）；　　2.有效期内的居民（略）、学历学位证书、国（境）外取得学历学位人员须提（略）出具的国（境）外学历学位认证函；　　3.岗位所要求的有关证书、证明材料。　　（四）（略）要求　　1.每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效（略）。（略）时与考试时使用的照片应保持一致。　　2.应聘人员应符合本公告规定的（略）条件及所应聘岗位的规定具体条件。（略）时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息（略）的，一经查实即取消考试及聘用资格。　　3.应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的学历、学位。招聘岗位没有学位要求的，应聘人员是否取得学位不影响报考。　　4.应聘人员须于（略）首日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，国（境）外取得学历学位人员须于（略）首日前取（略）出具的国（境）外学历学位认证函。　　5.招聘岗位参照《（略）年考试录用公务员专业参考目录》设置专业条件。应聘人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录列出方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成（略）实时对应聘人员信息进行初审。初审不通过的，不能参加考试。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完（略）、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过资格初审的应聘人员，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审查。　　资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。　　（六）打印准考证　　通过（略）初审的应聘人员请于（略）年（略）月（略）日9:（略）自行（略）并打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。　　五、考试　　采取“笔试+面试”的方式进行。　　（一）笔试　　1.笔试科目：主要测评基本能力，以闭卷形式进行。满（略）为（略），成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格（略）数线为（略），低于合格（略）数线的，不能进入面试。　　2.笔试时间：（略）年（略）月（略）日，具体时间、地点详见准考证。　　3.笔试成绩在笔试结束后（略）个工作日内考（略）查询。　　（二）面试　　1.确定面试人员。笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高（略）到低（略）排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数未达上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。　　面试人员名单将于笔试成绩公布后（略）个工作日内（略）人民政（略）站公布。　　2.资格复审　　资格复审安排在招聘面试前进行。资格复审具体事项将于面试人员名单公布后（略）个工作日内（略）人民政（略）站发布。　　入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。　　3.面试形式：结构化面试。　　4.面试时间、地点等有关事宜将（略）人民政（略）站公布。　　5.面试满（略），成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格（略）数线为（略），低于合格（略）数线的，不计算综合成绩，不能进入体检。面试成绩当场公布。　　6.面试结束后，考试综合成绩按下列方式计算：　　考试综合成绩=笔试成绩×（略）%+面试成绩×（略）%。成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格（略）数线为（略）。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。　　7.考试综合成绩及入围体检人员名单将（略）人民政（略）站公布。　　六、体检　　根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评（略）由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评（略）仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。　　体检标准参（略）机关雇员体检标准相关规定执行。具体体检事项安排、体检结果另行通知。　　七、考察　　体检合格应聘人员进入考察程序。考察工作由招聘单位组织实施。　　八、公示与聘用　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单（略）人民政（略）站上公示，公示时间为5个工作日。　　经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定（略）聘用手续。　　九、其他事项　　（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：　　1.未在规定时间内报到的；　　2.不服从组织（略）配的；　　3.公示结果影响聘用的；　　4.放弃聘用资格的；　　5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完（略）资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；　　6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。　　（二）关于招聘岗位年龄计算截止时间为本次招聘（略）首日。　　（三）出现下列情形之一的，（略）人民政（略）办事处将在7个工作日内决定是否进行递补：　　1.应聘人员体检不合格的；　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；　　4.拟聘用人员放弃聘用的。　　递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法要求进行体检、考察、公示等规定（略）。　　（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。 　　本公告（略）人民政（略）办事处负责解释。　　咨询电话：（略）-（略），联系人：（略）作日8:（略）-（略）:（略）、（略）:（略）-（略）:（略））。　　监督电话：（略）-（略），联系人：（略）　附件：　　1.《（略）人民政（略）办事处（略）年公开招聘合同制工作人员岗位一览表》　　2.《（略）公开招聘合同制工作人员（略）表》　　（略）人民政（略）办事处　　（略）年（略）月（略）日附件（略）：附件1：（略）人民政（略）办事处（略）年公开招聘合同制工作人员岗位一览表.xlsx附件（略）：附件2：（略）公开招聘合同制工作人员（略）表.docx（略）查看原文