招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托的项目评审工作已圆满结束，于2025-12-16在采购与招标网发布 深圳市住房公积金管理中心公开招聘员额人员公告，现将成交供应商名单公告。 深圳（略）公开招聘员额人员公（略）住（略）无障碍（略）;长者助手（略）信息公开规章库高级搜索搜索位置标题全文排序方式按时间按相关度已废止--搜索位置标题全文文件状态不限现行有效已失效高级搜索收起搜索以下关键词搜索位置标题全文排序方式按时间按相关度文件状态不限现行有效（略）信息公开规章（略）文字版（略）图片版索引号：（略）B（略）-（略）类：发布机构：（略）住（略）成文日期：（略）-（略）-（略）名称：深圳（略）公开招聘员额人员公告文号：发布日期：（略）-（略）-（略）主题词：文件状态：现行有效--【打印】【字体：大中小】（略）享到：深圳（略）公开招聘员额人员公告发布日期：（略）-（略）-（略）浏览次数：-　　为打造高素质的人才队（略），（略）住房公积金和房屋交易管理工作高质量发展，根（略）事业单位招聘有关规定，深圳（略））现拟面向社会公开招聘员额人员。现将有关事项（略）直属公益二类事业单位，（略）住（略）代管，（略）法定机构试点单位，实行员额管理，承（略）住房公积金管理监督以及房屋交易管理部（略）职能。　　二、招（略）公开招聘员额人员4名，具体岗位见《深圳（略）公开招聘员额人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。　　三、（略）条件　　（一）基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守宪法和法律；　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　4.具有良好的政治（略）德品行；　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；　　6.报考年龄为（略）至（略）周岁（即（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期间出生）；　　7.具备岗位所需的学历、专业和技能条件；　　8.具备岗位所要求的工作经验条件；　　9.招聘公告要求的其他条件。　　（二）有下列情况者，不得（略）　　1.受过刑事处罚的；　　2.被开除中国共产党党籍的；　　3.被开除公职的；　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；　　5.法律、法规规定的其他情形。　　四、报考　　（一）（略）方法及时间　　1（略）上打印（略）表和准考证，不受理（略））；考生可（略）人力（略）考试院专栏（以下简（略）考试院专栏）（http:（略）.cnszksy）或深（略）（https:（略）.cnnptmis，以下（略）上（略），具体（略）程序和方法见《深（略）上（略）操作说明》（附件2）。　　2（略）上（略）时间：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。　　（二）报考注意事项　　1.每人限报考1个岗位。　　2.严格按照岗位要求（略）。考生务必认真阅读招聘公（略）上（略）操作说明等，对照本人情况选择符合条件的岗位进行报考。　　3.考生提供的联系电话及（略）应准确无误，并及时接听电话、查收（略），确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。　　五、考生确认　　（略）成功的考生请于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）至（略）年（略）月（略）日（略）:（略）确认是否参加笔试。未在规定时间内进行确认的考生，视为放弃参加本次笔试。　　六、笔试　　准考证将于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）起开放打印。确认参加笔试的考生请及时（略），自行（略）打印准考证，仔细阅读考场规则与注意事项。　　考生凭本人准考证和有效居民（略）（两证缺一不可）参加笔试。　　（略）表和准考证是参加本次公开招聘的重要凭证，请妥善保管。　　（一）笔试科目及内容　　招聘笔试科目为《综合素质测试》。其中：行政职业能力测验占（略）%；（略）住房公积金和房地产政策法规知识占（略）%。　　（二）笔试时间　　统一安排在（略）年（略）月（略）日，具体时间详见准考证。　　（三）笔试地点　　考场将实行随机（略）配，具体安排及要求详见准考证。　　（四）成绩公布　　笔试合格线（略）。笔试成绩将于（略）年（略）月（略）日在深（略）公布。　　七、面试　　在笔试合格考生中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例对考生进行资格审核，如相应岗位有资格审核不通过的，则根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。笔试合格人数未达到1:5比例的，将该岗位全部笔试合格人员确定为资格审核对象。如有岗位资格审核通过人员比例不足1:5的，则按该岗位实际通过资格审核人数开展面试工作。通过资格审核的考生，将被确定为面试对象。　　（一）资格审核　　面试前对资格审核对象进行资格审核，具体时间、材料报送要求等事项另行公告。资格审核对象须提供符合岗位要求的材料，并确保所提供的全部材料真实，如发现弄虚作假，取消应聘资格；对不符合招聘条件的，资格审核不予通过。　　资格审核对象因不符合招聘条件，资格审核不通过的，可在同一岗位应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。　　（二）面试组织（略）负责组织，具体时间、地点及（略）另行通知。　　（三）面试成绩及综合成绩　　面试满（略）为（略），合格（略）数线为（略）。　　面试结束后，按笔试、面试成绩（略）别（略）%和（略）%的比例计算考试综合成绩，各岗位在面试成绩（略）以上人员中，依面试人员综合成绩由高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。　　同一岗位综合成绩相同的，按照面试人员面试成绩由高到低的顺序确定体检人员。　　入围体检（略）另行通知。　　八、体检、考察和公示　　（一）体检　　取得体检资格的人员需携带本人（略）、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。　　体检时间及体（略）另行通知。　　体检标准参照《（略）事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，行业另有规定的从其规定。　　（二（略）根据体检结果确定考察人选，并成立考察组对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、（略）德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完（略）性、真实性等情况。　　考察人员不符合招聘条件和招聘岗位要求的，取消聘用资格。　　（三）公示　　拟聘用人员在深（略）公示5个工作日。　　九、聘用　　拟聘用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影（略）按规定（略）聘用手续。　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　拟聘用人员应当在接到报到通知（略）报到，无正当理由或虽有正当（略）批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。　　出现下列情（略）可以按规定进行递补：　　（一）应聘人员体检不合格的；　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。　　递补人选从同一岗位综合成绩合格的人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按本公告有关体检、考察、公示等要求（略）。同一岗位综合成绩相同的，按照面试成绩由高到低的顺序确定递补人员。　　十、试用期　　对已（略）聘用手续（略）按规定与其签订聘用合同，并施行6至（略）个月的试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。　　十一、其他事项　　（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，截止日期均为（略）首日。　　（二）全日制普通高等教育期间的实习经历、兼职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历。　　（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的，将按照国家、（略）、（略）有关规定处理。　　（四）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。　（略）址如下：　　（略）住（略）：http:（略）.cn。　　（六（略）负责解释。附件：1.深圳（略）公开招聘员额人员岗位表　　2.深（略）上（略）操作说明　　3.（略）年考试录用公务员专业参考目录　　4.（略）考试咨询电话深圳（略）年（略）月（略）日附件：1．1.深圳（略）公开招聘员额人员岗位表.xlsx2．2.深（略）上（略）操作说明.doc3．3.（略）年考试录用公务员专业参考目录.xls4．4.（略）考试咨询电话.docx发布主办单位：（略）住（略）联系方式：（略）-（略）安备（略）号粤ICP备（略）站标识码：（略）络支持IPv6（略）络（略）查看原文