黄陵县人力资源和社会保障局延安市公共就业服务能力提升示范项目(三次)中标（成交）结果公告-采购与招标网(www.chinabidding.cn)

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我们的使命是：让天下没有难中的标。

祝商祺！

供应商名称	供应商地址	中标（成交）金额	评审总得（略）
（略）经（略）号（略）B座（略）号	3,（略）,（略）.（略）	（略）.（略）

供应商名称

供应商地址

中标（成交）金额

评审总得（略）

（略）经（略）号（略）B座（略）号

3,（略）,（略）.（略）

（略）.（略）

品目号	品目名称	采购标的	服务范围	服务要求	服务时间	服务标准	金额(（略）)
1	其他就业服务	公共就业服务能力提升示范	（1）人（略）场运营；人（略）场是一个集中提供各类人力资源和社会保障业务（略）的综合性场所。（略）场运营内容需包括包括岗位开发、组织招聘活动、开展职业指导、提供政策咨询及政策宣传等。（2）就业服务驿站运营本次采购项目共涉及4个“家门口”就业服务驿站和1个人社（略）服务驿站。 “家门口”就业服务驿站设立在（略）等人员较为密集的场所，运营内容需包括就业信息发布、求职登记、政策咨询等。人社（略）服务驿站是人社部门服（略）的场所，运营内容需包括组织招聘、政策宣传、用工及求职登记等。（3）公共就业办公服务人（略）场需设置有相关（略）域，能满足就业创业、社保（略）、就业登记、人才服务、政策咨询等功能需求，能够提供公共就业相关的基础办公服务；就业服务驿站的建设能够实现求职登记、政策宣传、自助服务等公共就业相关的基础办公服务。人（略）场与就业服务驿站需要配备有满足基础运营工作开展的硬件设备，主要设备要求详见本章节第五部（略）主要设备清单。	1. 就业规模：通过项目的实施，预计累（略）就业（略）人以上，带动创业（略）人以上，本地就业率提升（略）%，（略）经济社会发展提供坚实的劳动力保障。 2. 服务效能：项目将提升公共就业服务的满意度，确保在（略）%以上；职业技能培训对象满意度也将达到（略）%以上；就业扶持政策经办服务满意度同样达到（略）%以上。平均求职匹配效率将提升（略）%，劳动纠纷发生率下降（略）%，为就业者和用工方提供更加优质、高效的就业服务环境。 3. 品牌影响：努力打造“黄陵就业”服务品牌，形成（略）格化”（略）域就业服务模式。通过提供全面、优质、高效的服务，显著提（略）在公共就业服务领域的知名度和影响力，成为（略）公共就业服务的标杆，为（略）提供可借鉴的经验和模式。	两年	1. 就业规模：通过项目的实施，预计累（略）就业（略）人以上，带动创业（略）人以上，本地就业率提升（略）%，（略）经济社会发展提供坚实的劳动力保障。 2. 服务效能：项目将提升公共就业服务的满意度，确保在（略）%以上；职业技能培训对象满意度也将达到（略）%以上；就业扶持政策经办服务满意度同样达到（略）%以上。平均求职匹配效率将提升（略）%，劳动纠纷发生率下降（略）%，为就业者和用工方提供更加优质、高效的就业服务环境。 3. 品牌影响：努力打造“黄陵就业”服务品牌，形成（略）格化”（略）域就业服务模式。通过提供全面、优质、高效的服务，显著提（略）在公共就业服务领域的知名度和影响力，成为（略）公共就业服务的标杆，为（略）提供可借鉴的经验和模式。	3,（略）,（略）.（略）

品目号

品目名称

采购标的

服务范围

服务要求

服务时间

服务标准

金额(（略）)

其他就业服务

公共就业服务能力提升示范

（1）人（略）场运营；人（略）场是一个集中提供各类人力资源和社会保障业务（略）的综合性场所。（略）场运营内容需包括包括岗位开发、组织招聘活动、开展职业指导、提供政策咨询及政策宣传等。（2）就业服务驿站运营本次采购项目共涉及4个“家门口”就业服务驿站和1个人社（略）服务驿站。 “家门口”就业服务驿站设立在（略）等人员较为密集的场所，运营内容需包括就业信息发布、求职登记、政策咨询等。人社（略）服务驿站是人社部门服（略）的场所，运营内容需包括组织招聘、政策宣传、用工及求职登记等。（3）公共就业办公服务人（略）场需设置有相关（略）域，能满足就业创业、社保（略）、就业登记、人才服务、政策咨询等功能需求，能够提供公共就业相关的基础办公服务；就业服务驿站的建设能够实现求职登记、政策宣传、自助服务等公共就业相关的基础办公服务。人（略）场与就业服务驿站需要配备有满足基础运营工作开展的硬件设备，主要设备要求详见本章节第五部（略）主要设备清单。

1. 就业规模：通过项目的实施，预计累（略）就业（略）人以上，带动创业（略）人以上，本地就业率提升（略）%，（略）经济社会发展提供坚实的劳动力保障。 2. 服务效能：项目将提升公共就业服务的满意度，确保在（略）%以上；职业技能培训对象满意度也将达到（略）%以上；就业扶持政策经办服务满意度同样达到（略）%以上。平均求职匹配效率将提升（略）%，劳动纠纷发生率下降（略）%，为就业者和用工方提供更加优质、高效的就业服务环境。 3. 品牌影响：努力打造“黄陵就业”服务品牌，形成（略）格化”（略）域就业服务模式。通过提供全面、优质、高效的服务，显著提（略）在公共就业服务领域的知名度和影响力，成为（略）公共就业服务的标杆，为（略）提供可借鉴的经验和模式。

两年

3,（略）,（略）.（略）

代理服务收费标准及金额	无
合同包号	合同包名称	代理服务费金额（（略））	收取对象
1	（略）人力资源和（略）公共就业服务能力提升示范项目	0	无

代理服务收费标准及金额

无

合同包号

合同包名称

代理服务费金额（（略））

收取对象

（略）人力资源和（略）公共就业服务能力提升示范项目

无

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