根据《山西（略）年公开招聘编制外合同用工人员公告（略）对报考人员进行了资格审查，对照用人部门需求，确定了参加（略）考核的人员，现将（略）考核（第一批次）事宜安排如下：

一、参加（略）考核人员名单（第一批次）

见附件。

二、（略）考核安排

（略）考核采用面试的方式进行，具体如下：

（一）面试时间和地点

面试由各用人部门组织，面试时间为（略）月（略）日-（略）日。具体面试时间和地点由用人部门根据工作实际确定后电话通知参加（略）考核人员。

（二）面试形式

1.采取试讲及答辩方式进行，重点考核应聘人员教育教学的能力、专业能力、综合素质、语言表达能力、逻辑思维表述能力、（略）析问题、解决问题能力等。

2.本次面试（略）为两个部（略）进行，第一部（略）为试讲环节的考核，试讲内容由面试人员根据个人所学专（略）实际需要自行拟定，试讲重点考核应聘人员运用专业知识进行教育教学的能力，试讲时间（略） （略）钟；第二部（略）为答辩，重点考核应聘人员（略）德、专业能力、综合素质、教育服务理念等，答辩时间不超过 （略） （略）钟。

3.考生面试时需准备教案一式五份，上面不得有姓名、

（三）面试程序

1.面试报到和抽签

考生须携带本人（略）到候考室报到，未按时报到者视为自动放弃面试资格，请考生务必准时到候考室报到。

报到后（略）岗位进行抽签，确定面试顺序。

2.进入面试考场面试

（1）自我介绍。进入面试室，必须且只能介绍以下内容：“我报考的岗位是××，抽签顺序为××号”。

（2）答辩面试。

（四）教案准备和要求

1.设计（略）钟教案一份

2.教案内容要素

（1）授课题目

（2）教学目的及要求

（3）教学重点、难点

（4）教学方法及手段

（5）授课内容与教学设计

（6）教学小结

3.排版格式

标题：二号小标宋体

正文：三号仿宋

页边距：默认值

行间距：固定值（略）磅

（五）注意事项

1.请考生持（略）按规定时间（略）候考室报到并抽取面试顺序号，等候面试。未提供有效证件或证件不全者，不得参加面试。

2.进入候考室，服从工作人员安排，不准大声喧哗，不准随意走动，须将携带的通讯工具关闭并存放在指定位置。

3.面试试题、答题提纲等有关资料不得带出考场。

4.面试结束后，离开考场，不得返回候考室，不（略）内停留。

5.考生车辆不允许进入校园，请自驾考生将车辆停放至附近停车场。

6.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供材料、填报信息等如有弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格。

附件：山西（略）年公开招聘编制外合同用工人员参加（略）考核名单（第一批次）