根据《（略）教育厅 中（略）委机构编（略） （略）财政厅 （略）人力资源和社会保障厅关于开展免费师范生培养工作的实施意见》（川教〔（略）〕（略）号）、《（略）教育厅等四部门关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》（川教〔（略）〕（略）号）、《（略）教育厅等四部门关（略）级公费师范毕业生就业管理工作的通知》（川教函〔（略）〕（略） 号）等相关文件要求，拟公开直接考核招聘（略）届、（略）属师范院校公费师范毕业生（以下简称（略）届、（略）属公费师范毕业生），现将有关事宜公告如下，本公告（略）“公招信息”栏目、攀枝花（略）“公示公告”栏目）上发布。

　　一、招聘范围及人数

　　定向与（略）教（略）签订了培养协议（服务地（略））的（略）届、（略）属公费师范毕业生（略）名。具体岗位见附件1《（略）届、（略）属公费师范毕业生招聘岗位情况表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）大学本科学历、学士学位；

　　（二）具备相应教师资格条件；

　　（三）身心健康、热爱教育事业；

　　（四）符合招聘岗位要求的其他条件（见附件1），报考者毕业证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业相同；

　　（五）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.在校期间曾受过各类刑事处罚的；

　　2. （略）年7月（略）日前未取得相关证书的；

　　3.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、（略）及资格审查

　　（一）（略）方式：本次考核招聘采取（略）方式进行，（略）免收（略）费。

　　（二）（略）时间：（略）年7月7日至（略）年7月（略）日，

　　每天上午9:（略）—（略）:（略），下午3:（略）—6:（略）。

　　（三）（略）地址：（略））（略）办法：报考人员（略）《（略）届、（略）属公费师范毕业生报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2），真实、准确填写相关（略）信息。

　　（略）时须提供如下资料：报考信息表（附件2）1份，（略）、在校期间表现证明、教师资格证、普通话等级证、毕业证和学位证（暂未取得的提交本人就读院校出具的学历证明，在7月（略）日前取得岗位要求的相关证书（略）教（略）复审）、相关荣誉证书及《（略）公费师范生培养协议书》，以上材料验原件，收复印件1份（在校表现证明、培养协议书收原件）。

　　（五）资格审查：资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其资格，且责任自负。对资格审查符合（略）条件的，进入考核环节。（略）确认不符合要求的，将取消考核资格。

　　四、考核

　　考核采取微格课的方式进行，全程录音录像。考核主要考察应聘者的文字水平、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。一个学科有多个招聘单位的，按所报专业考核（略）数从高到低的顺序自主选择招聘单位。考核时间及地点另行通知 。

　　五、体检

　　体检（略）人力资源和（略）、（略）教（略）统一组织到指定的二级甲等及以（略）进行，体检费用由报考者自行承担。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔（略）〕（略）号）等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，不再递补。

　　六、考察

　　考生体检合格后，通过查档、座谈、函询等方式，重点考察考生的政治思想、（略）德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。招聘中小学教师，要充（略）发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。考察完成后形成考察报告，报相关部门备案。

　　七、公示

　　考核、体检、考察均合格者按规定程序报经相关部门审（略）“公招信息”栏目、攀枝花（略）“公示公告”栏目）进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员名单公示期满后，对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，（略）聘用手续；对反映有问题并查有实据不符合聘用条件的、不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　八、聘用

　　（一）经资格审查、考核、体检、考察合格并公示无异议者，按规定程序报经审批后，（略）教（略）按规定对签约（略）届、（略）属公费师范毕业生所提供的学历、学位及教师资格证的有效性、完（略）性进行核实，且要符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，无误后（略）聘用手续。

　　（二）审核确认的拟聘用人员在审核通过后7个工作日之内（略）教（略）报到，报到时需提供毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件（须（略）从教学科普通话等级要求），拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。审核通过后，用人单位按国家有关规定（略）聘用等手续。

　　（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期1年，试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　（四）通过直接考核招聘的（略）届、（略）属公费师范毕业生实行服务期管（略）最低服务期6年（其中，（略）级（略）工作时间不低于5年），服务期未满者，不得调（略）。在协议服务期内不能脱产提升学历。

　　九、纪律监督与回避

　　为保证直接考核招聘（略）届、（略）属公费师范毕业生工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第（略）号）及《（略）人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　监督举报电话：（略）（中（略）纪委监委（略）教（略）纪检组）

　　咨询电话：（略）-（略）（（略）教育和体（略））、（略）-（略）（（略）人力资源和（略）事管股）

　　十、本公告（略）人力资源和（略）、（略）教（略）负责解释

　　附件：1. （略）属公费师范毕业生招聘岗位情况表.doc

　　          2.（略）年、（略）属公费师范毕业生报考信息表.doc

（略）人力资源和（略）   （略）教（略）   

　　（略）年7月3日