招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-06-27在采购与招标网发布 田湾核电站补充医疗团体重大疾病保险采购项目[JSHD-FW-GKJT-25-0030]第1次变更公告。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 各位供应商：现就采购文件的如下内容做出变更：（一）采购文件第（略）页，原文（略）条款号条款内容编列内容1（略）值构成投标报价评（略）；技术评（略）；总（略）=投标报价评（略）+技术评（略）现修改如下：条款号条款内容编列内容1（略）值构成投标报价评（略）；技术评（略）（（略），权重（略）%）；总（略）=投标报价评（略）+技术评（略）（二）采购文件第（略）页，关于技术评（略）细则，修改如下：2、技术评（略）细则（（略），权重（略）%）序号评价要素（略）值评（略）标准1企业业绩服务人员规模1近3年来具有同类项目服务经验的，其中提供的业绩证明中包含：1、为企业人员规模在（略）人以上提供过服务的，每项得0.2（略）；2、为中央国有企业（人员规模在（略）人以上）的每项得0.5（略）；3、类似单项服务业绩规模小于（略）人的不得（略）；为境外企业或境外控股企业提供服务的业绩证明不得（略）。本项最高得1（略）。同企业服务经历不重复计算证明材料可以是中标通知书或合同协议书或已理赔情况证明；同类项服务经验指为其他企业提供团体重疾险服（略）团体终身重疾险保费总额在投标人排名第一得1（略），其余不得（略）。2项目经理业绩服务经验0.2项目经理具有同类项服务经验（服务规模同上，人员规模在（略）人以上）并满足技术规格书最低要求，在此基础上，每提供一段服务经历业绩得0.1（略）；本项最高得0.2（略）。（不含与（略）公司合作情况）（证明材料可以是个人工作项目履历、所在企业对项目经理正在负责工作项目情况的承诺书）服务业绩0.3项目经理所负责项目受到项目合作方表彰的，每项得0.1（略）；本项最高得0.3（略）。（不含与（略）公司合作情况）（证明材料需为合作方颁发的相关正式性奖状、称号或证书等3组织机构及人员配备0.5为本项目编制专项人力支持方案、组织建设完（略）合理的专项服务小组，并符合招标方要求，得0.5（略）；仅有人力支持方案或无相关人力支持材料的，得0（略）。本项最高得0.5（略）。（人力支持方案中至少需包含：专项服务小组（略）、人员管理制度，其中小组人员中应有投标单位高级管理人员、（略）服务人员等）4项目产品方案项目产品方案一年期重大疾病保险（组合）（略）疾病保障：提供合理方案，使保险产品或组合保险产品保障范围与终身重大疾病保险情况保持一致，得7（略），否则得0（略）；2、身故保障：保险产品或组合保险产品包含身故责任，保障范围与终身重大疾病保险情况保持一致，得7（略），否则得0（略）；3、等待期：保险产品或组合保险产品无等待期，得1（略），否则得0（略）。（为保障管理顺畅，本项保险产品与终（略）的其他公司，应扣除本项总（略）值的（略）%）本项最高得（略）。（证明材料需提供本产品或组合产品保障范围清单及与终身重大疾病保险产品对比情况表）终身重大疾病保险（略）疾病保障：提供合理方案，使终身重疾保险产品涵盖除技术规格书外规定外且高于行业内同类项目平均水平的重疾、中症及轻症疾病种类数量，按照覆盖疾病种类数量的排名计（略），第一名得7（略）（包含并列第一），其他得0（略）；2、身故保障：保险产品包含身故责任，按照覆盖身故责任种类数量的排名计（略），第一名得7（略）（包含并列第一），否则得0（略）；3、豁免保险费：当被保险人罹患约定的重大疾病、中症及轻症时，可豁免其后续保费得7（略），如仅能豁免3种类型疾病（指重大疾病、中症及轻症）中的2种疾病的后续保费得4（略），可豁免1种疾病的后续保费得1（略），不可豁免其后续保费得0（略）。4、等待期：保险产品等待期不超过（略）天，得1（略）；否则得0（略）。（为保障管理顺畅，联合承保或本项保险产品与一年期重大疾（略）的其他公司，需提供共保管理方案，视方案对管理影响情况扣除本项总（略）值的0~（略）%，其中对管理产生影响越小扣（略）越少，反之扣（略）增多）本项最高得（略）。（其中重疾额外数量占权重的（略）%，中症额外数量占权重的（略）%，轻症额外数量占权重的（略）%，相关统计情况需投标方自行梳理准备，提供材料不清晰者不得（略））（相关材料需提供对身故保障的释义及各类身故情况覆盖范围）招标方特殊需求（略）、终身重大疾病保险产品和一年期重大疾病保险（或组合），无团体或个人健康告知要求者（包含首次（略）新招入增加员），得7（略）；保留健康告知者，得0（略）。2、对于在首次参保前已确诊重大疾病人员，承担已确诊疾病保险责任并提供相应方案的，得7（略），不能承担，得0（略）。3、对于已确诊重大疾病员工仍享有针对其他疾病保障的，得7（略），不能承担，得0（略）。4、保费不应因既往疾病有所增收，得3（略），有增收，得0（略）。5、承保年龄：提供终身险承保年龄方案，方案满足提供人员清单中全员参加终身重大疾病保险且保额一致者的得（略），否则得0（略）。本项最高得（略）。（为明确此评（略）情况，举例释义如下：（略）岁某员工投保短期险后罹患重疾，（略）-（略）岁仍能续保一年期短期险，（略）岁仍能参保终身险险，且短期险或长期险的既往症约定均遵从上描述）供方能力需求9提供完（略）管理方案，完（略）的管理方案至少包含：1、提供合理的承保、退保、减额交清等方案及流程材料，根据合理程度得0-1（略）；2、提供合理的人员流动变化管理方案及流程材料，根据合理程度得0-2（略）；3、提供合理的一年期重大疾病保险（组合）和终身重大疾病保险衔接管理方案及流程材料，根据合理程度得0-4（略）；4、提供海外患病职工的理赔解决方案及流程材料，根据合理程度得0-2（略）的多方公司协同管理则本项不得（略））本项最高得9（略）。（人员流动解决方案指增人、减人处理方案，其中减人处理方案应该含退保、减额缴清或自主续费等方案）（敞口期指，由一年期重疾保障转终身保障过程中如有等待期的情况，需保障两者转换过程中不应出现不能承保情况）增值服务需求（略）、提供增值服务清单及相关内容说明，根据合理程度得0-2（略）；未提供者，得0（略）；2、附赠意外险保障内容或扩展意外险保障内容的，得2（略）；3、增值服务中包含绿通服务的，按照提供方案最优者得5（略），否则得0（略）。本项最高得9（略）。（其中绿通服务指就医（略）服务、预约三甲医疗机构名院名医挂号、专家咨询等，证明材料需提供可（略）的清单、科目、医师力量或医师级别，提供二次诊断、住院安排、全程就医陪同服务等，并详细介绍客户操作流程）5售后服务1项目（略）或者（略）公司，在售后服务方面的经验情况，人员配置的合理性、完（略）性及其相互协作关系程度，得0-1（略）。本项最高得1（略）。证（略）的组织架构、人员配置、同类项目理赔案例及其响应情况6服务承诺1提供理赔流程、理赔时效、响应方案及资料清单，根据合理程度得0-1（略）；无法提供者，得0（略）；7应急预案5提供因政策调（略）导致产品停售等情况的应对方案，根据应对方案最优者得5（略），否则得0（略）。本项最高得5（略）。（证明材料可以是面对此类情况的承诺书，如中标，需在后续合同中明确）采购文件其（略）年6月（略）日附件（略）：（略）变更.pdf（略）查看原文