招标代理公司（立即查看） 受业主单位（立即查看） 委托，于2025-05-20在采购与招标网发布 中共盐边县信访局党组关于巡察反馈意见集中整改进展情况的通报。现邀请全国供应商参与投标，有意向的单位请及时联系项目联系人参与投标。 　　（略）委统一部署，（略）年（略）月8日至（略）月（略）日，（略）委第一巡察组对盐（略）党组进行了巡察。（略）年（略）月（略）日，巡察组向盐（略）党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将反馈意见集中（略）改进展情况予以公布。　　一、党组及主要负责人组织（略）改落实情况　　（一）组织领导方面。在巡察（略）改工作中，盐（略）党组高度重视，充（略）展现出积极的思想认识与坚定的态度，以切实有力的举措推进（略）改落实。一是在（略）年（略）月（略）日召开了专题研究部署会，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和巡察反馈意见精神，并成立了领导小组、制定（略）改方案、研究（略）改措施、划定（略）改时限、落实（略）改责任。二是为深入剖析巡察反馈问题产生的根（略）党组于（略）年2月（略）日召开了民主生活会。会上，班子成员紧扣巡察反馈问题，明确（略）改方向与具体措施。通过专题民主生活会，领导班子进一步统一了思想认识，凝聚了（略）改共识，增强了抓好巡察（略）改工作的责任感与使命感。　　（二）责任落实方面。党组高度重视巡察（略）改工作，全力推动责任落实。明确党组负总责，党组书记作为第一责任人，亲自把控关键环节，班子成员落实（略）改，（略）管领域（略）改工作有序推进，形成层层负责的责任体系。为精准（略）改，盐（略）党组组织梳理巡察反馈意见，建立“问题、任务、责任”三张清单。问题清单梳理问题无遗漏，任务清单针对问题制定具体步骤与目标，责任清单明确各任务的责任主体，确保责任到人。针对巡察反馈问题，党组从多维度深入研究，细化党建、财务等方面的问题表现，深挖根源，为制定（略）改措施提供精准依据。　　（三）主要负责人责任落实方面。为扎实推进巡察（略）改工作，确保巡察反馈问题得到有效解（略）以高度的政治责任感和使命感，迅速行动，从多方面入手，积极开展（略）改工作。一是迅速动员部署。在收到巡察反馈意见后，立即组织召开领导班子巡察（略）改专题会议，传达巡察反馈意见内容，对（略）改工作进行全面动员部署。成立以党组书记为组长的巡察（略）改工作领导小组，明确各成员职责（略）工，构建起“主要领导亲自抓、（略）管领导具体抓、相关部门协同抓”的（略），确保（略）改工作有序推进。二是制定（略）改方案。党组书记带领（略）改工作领导小组深入研究巡察反馈问题，逐条逐项进行（略）析梳理，制定详细的巡察（略）改方案。　　（四）监督检查方面。一是党组建立了巡察（略）改日常监督检查机制。在检查过程中，详细对照（略）改方案中的各项指标，逐一核查（略）改措施的执行情况、（略）改效果是否达到预期等。通过常态化的监督检查，及时发现（略）改过程中出现的偏差和问题，确保（略）改工作始终沿着正确的方向高效推进。二是对于巡察（略）改中较为突出的问题，党组采取专项推进的方式。例如，在资金使用不规范这一突出问题上，成立了专项工作小组，由财务部门负责人牵头。专项小组深入（略）析资金使用流程中存在的漏洞，重新梳理并优化了资金审批、支出、监管等各个环节的制度。同时举一反三，对过往资金使用情况进行全面清查，对发现的违规行为进行严肃处理，并及时追回违规使用的资金。　　二、（略）委书记点人点事问题（略）改情况　　（一）指出问题：党建工作不扎实。　　“三会一课”制度执行不到位，（略）年一季度党员大会无研究讨论情况记录，开展谈心谈话不严肃，谈话人称呼被谈话（略）、某某主任、某某哥；（略）年全年无主题党日活动记录、无谈心谈话记录。　　（略）改情况：（1）严格落实党支部工作“十规范”与“三会一课”制度。自巡察以来，开展支委会5次，党员大会4次，主题党日活动5次，组织集体谈话1次，个别谈心谈话5人次。（2）制定了《中共盐（略）机关支部委员会关于（略）年主题党日的工作计划》，将活动主题计划到月。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　三、集中（略）改期内已完成的（略）改事项　　（一）政治理论学习不深不透。　　1.落实“第一议题”有缺失。（略）年3月（略）日、（略）月（略）日的党组会和（略）年4月（略）日、（略）月（略）组会，没有把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为第一个议题组织传达学习。　　（略）改情况：（1）“第一议题”制度得到有效执行，巡察以来至今，召开党组会7（略）组会议1次，职工例会（略）次均按“第一议题”制度的要求将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要指示精神等作为第一议题学习。（2）巡察以来通过领学人解读文件、案例（略）析等进行学习，确保“第（略）全面。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　2.落实会前学法制度不到位。（略）年召开（略）次党组会，开展会前学法仅2次；（略）年召开8次党组会，会前学法仅1次；（略）年召开党组会（略）次，会前学法仅2次。　　（略）改情况：（1）已认（略）委学法学纪清（略）年年度会前学法学纪计划，明确每季度党组会的学法学纪内容和领学人。自巡察以来召开党组会7次、职工例会（略）次，均按照计划开展会前学法学纪。（2）领学人提前深入研究学法学纪内容（略）实际工作场景，准备了详细且针对性强的领学材料。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　3.标题式、记录式学习。（略）年共召开党组会（略）次，仅有2次对列出的学习议题研究了贯彻落实意见。　　（略）改情况：（1）巡察以来召开党组会7次，均在传达学习文件精神后深入研究贯彻落实意见。（2）领学人在准备材料时，紧密结合信访工作实际，将法律法规和纪律要求融入到具体业务场景中进行讲解。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　4.入脑入心不够。（略）年党组会、“三会一课”记录本上记录学习《中国共产党纪律处（略）条例》（略）次，党纪学习教育党员干部也撰写了心得体会，但通过谈话了解，党员干部对“六项纪律”记不住、讲不清。　　（略）改情况：（1）巡察意见（略）由党组书记熊兴国组织集体谈话1次，个别谈心谈话5人次。谈话过程中，深入交流党纪学习的重要意义，了解干部对党纪知识的掌握程度以及在学习中遇到的困难。（2）严格按照既定的学法学纪学习计划组织学习，每一次学习活动都精心筹备，确保内容丰富、形式多样。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　（二）形式主义问题依然存在。　　1.文风不实，照搬照抄。《盐（略）社会危险性风险评估预判实施细则》实际内容为“社会稳定风险信访评估工作操作制度”；《盐（略）档案管理制度》中部（略）内容责任主体是“堤防处”；《盐（略）工作人员请休假规定》中出现了“处室负责人、（略）级以上领导干部休探（略）长（略）备案”等语句。　　（略）改情况：（1）已对盐（略）的各类文件开展了全面细致的审查工作。通过逐份查阅，精准识别出存在照搬照抄、内容不符等问题的文件，并进行详细标注与记录。（2）根据实际工作情况进行修订完善。修订过程中，紧密结合盐（略）的工作实际和职责要求，确保文件内容准确、合理。截至目前，已完成《盐（略）社会危险性风险评估预判实施细则》《盐（略）档案管理制度》《盐（略）机关工作纪律制度》的修订。（3）建立起严格的文件起草和审核流程，明确了各环节责任。文件起草完成后，先由单位（略）管领导进行初审，从内容合理性、格式规范性等方面把关，随后提交单位主要领导审核签发。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　2.落实工作流于形式。川委厅〔（略）〕（略）号文件明确取消签订“党风廉政建设责任书”（略）年《党风廉政建设党组领导班子成员主体责任清单》中仍然要求（略）组学习制度》中仍在引用废止的《信访条例》。　　（略）改情况：（1）巡察以来已通过职工例会开展了（略）次关于最新政策法规的学习。（2）已对相关制度和责任清单进行全面梳理，精准识别出与现行规定不符的内容。已取消签订已明确取消的“党风廉政建设责任书”的要求，（略）组学习制度》等多项制度中引用的法规进行实时更新。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　（三）管党治党责任压力传导不够。　　1.党风廉政建设主体责任压得不实。（略）年一、二季度未开展主要负责人听取班子成员党风廉政建设工作情况汇报；主要负责人对班子成员党风廉政建设主体责任清单审核把关不严，（略）年至（略）年班子成员的《党风廉政建设党组领导班子成员主体责任清单》高度雷同，未结合（略）管领域特点制定具体工作措施。　　（略）改情况：（1）党组书记严格按照要求，每季度主持召开党风廉政建设会议。（略）年2月（略）日已召开了第一季度党风廉政建设工作会议，会上听取了（略）管领导各自（略）管领域的党风廉政建设工作情况并安排部署了（略）年党风廉政相关工作。（2）党组书记对班子成员党风廉政建设主体责任清单进行了严格审核。在审核过程中，督促班子成员紧密结合（略）管领域特点，制定切实可行的工作措施。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　2.廉政风险防控工作不实不细。（略）年综合股和来访股个人岗位廉政风险防控登记表中列出的风险点和防控措施一模一样，未结合岗位实际认真排查风险点，提出的防控措施缺乏针对性、实用性。　　（略）改情况：（1）（略）年2月（略）日党风廉政建设会议上，对党风廉政建设主体责任清单进行全面梳理。按照成员（略）工，成功细化并（略）解了各项责任。（2）防控措施制定情况。依据排查出的任务清单，针对不同业务领域和岗位特点，制定了个性化的廉政风险防控措施。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　3.述责述廉流于形式。（略）年和（略）年班子成员的述责述廉未按要求进行报告，把（略）管的业务工作与全面从严治党工作混为一谈。　　（略）改情况：（1）（略）年1月7日开展述责述廉学习会。通过学习前后的对比，发现党员干部对述责述廉工作制度的知晓率（略）体显著提升。党员干部在日常工作中更加注重廉洁自律，主动汇报工作进展和廉洁情况的意识明显增强。（2）述责述廉报告经过审核，报告质量显著提高。报告中对存在问题的阐述更加具体，且问题针对性更强。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　（四）党建工作不扎实。　　1.支部选举不严谨。（略）年9月补选机关支部委员，（略）直机关工委报告参会党员为9人，选举支部委员的赞成票为9票。选举资料显示参会党员8人，赞成票7票，反对票1票；支部书记由全体参会党员共同选举产生。　　（略）改情况：（1）选举流程筹备推进。已完成对《中国共产党基层组织选举工作条例》的深入研读与梳理，细化选举过程中的各项要求，制定标准化的记录模板，包括候选人提名表、选票统计记录表等，确保（略）年换届选举流程的规范性与记录的完（略）性。（2）针对支部选举中存在的问题，机关支部于（略）年1月9日开展专题培训，进一步规范党务工作者在实际换届选举工作中的各类问题。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　2.党费收缴不规范。（略）年至（略）年，党员交纳的党费未按照工资基数变化进行调（略）；用“四舍五入”的方式来计算党费，致使个别党员存在党费少缴纳的情况。　　（略）改情况：（1）对（略）年至（略）年期间的党费交纳情况进行了全面清查。通过仔细核对党员信息、工资基数以及党费交纳记录等资料，准确核算出了应缴和实缴的差额。（2）针对核算出的党费差额，及时通知相关党员进行补缴，经核算发现，（略）年职工王某缴费比例应为0.5%，每月需补缴金额为（略），全年合计（略），已予以补缴。（3）（略）年度所有党员严格按照中国共产党党费收缴规定已交纳党费，执行的党员交纳党费的比例（略）每月工资收入（税后）在（略）以下（含（略））者，交纳月工资收入的0.5%；（略）以上至（略）（含（略））者，交纳1％；（略）以上至（略）（含（略））者，交纳1.5％；（略）以上者，交纳2％。　　（略）改时限：（略）年3月中旬并长期坚持　　（略）改结果：完成　　3.“三会一课”制度执行不到位。（略）年一季度党员